Rattaché(e) au DRH groupe et en étroite collaboration avec le directeur d'usine, membre du CODIR usine, vous occupez un poste RRH complet et autonome des sites de production (500 collaborateurs, 2 usines).
Vous intervenez à trois niveaux :
- Vous gérez, organisez et structurez les activités l'ensemble des sujets RH de votre périmètre (équipes 5 personnes)
- Vous êtes garant de la qualité du dialogue social
- Vous pilotez le déploiement de la politique définie par le groupe, et contribuez à nourrir les projets,
- Vous conseillez et challengez le CODIR et les managers dans leurs projets de développement industriel, ou réflexions d'évolution d'organisation, et les accompagnez dans leur conduite de changement.De formation Bac+5 Ressources Humaines (Master 2, ESC ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans une fonction RH, acquise en milieu industriel et idéalement dans un contexte multi-site. Vous maîtrisez un champ d'intervention opérationnel varié et appréciez disposer d'autonomie dans votre champ d'action.
Autonomie, rigueur et force de proposition, capacité à prendre de la hauteur et à gérer les priorités dans un environnement exigeant seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
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