Description :
Au sein d'une équipe dynamique et motivée de 12 personnes, France Travail recherche un(e) chargé(e) de gestion administrative et paie pour renforcer ses compétences et accompagner les établissements dans leurs démarches administratives et de paie.
A ce titre, vos principales missions seront :
* L'accompagnement des établissements en gestion administrative et paie : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les établissements, apportant un soutien personnalisé en gestion administrative et paie. Vous assurerez une communication claire et continue pour faciliter la compréhension et la mise en œuvre des procédures.
* La transmission de la réglementation : Vous serez garant des règles en vigueur (Droit du travail, CCN, instructions...) auprès des établissements régionaux, en les informant des nouvelles exigences et des ajustements nécessaires.
* L'expression des besoins d’évolution des systèmes d'information : Vous identifierez les besoins d’évolution des logiciels RH et collaborerez avec la MOA pour définir et mettre en œuvre ces évolutions.
* La gestion des référentiels des établissements : Vous assurerez la mise à jour et la maintenance des bases de données contenant les informations administratives et de paie des établissements, garantissant ainsi leur complétude et leur précision.
Profil recherché :
Diplômé d'un Bac + 2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion administrative et la paie.
Doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu'en organisation, vous avez le souci du détail, une forte intégrité et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous maîtrisez également les outils informatiques et les logiciels SIRH de gestion de paie et de gestion des temps.
Connaissant la législation sociale, vous savez exploiter, analyser, vérifier et synthétiser. Vous savez aussi faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
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