* Envie de relever des défis technologiques en tant que Lead développeur.euse Java ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des experts passionnés.
* Participer à la définition de l’architecture des applications Java pour répondre aux exigences métiers et réglementaires du secteur pharmaceutique.
* Encadrer techniquement une équipe de développeurs et assurer la qualité du code livré.
* Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes, évolutives et sécurisées.
* Collaborer étroitement avec les Product Owners, les équipes QA et DevOps pour garantir le bon déroulement des projets.
* Réaliser des revues de code, du mentoring et favoriser la montée en compétences de l’équipe.
* Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations et innovations pertinentes.
Votre profil :
* Formation : Bac+5 en informatique, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire.
* Expérience : Minimum 7 ans en développement Java, dont au moins 2 ans en tant que Lead Developer.
* Compétences techniques :
* Bonne connaissance des architectures microservices et des APIs REST.
* Expérience avec Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins...).
* Pratique des outils de monitoring et de performance (Grafana, Prometheus, ELK).
* Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et français.
* Mobilité à Lyon et sa périphérie.
Nos avantages :
* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
* 4 absences rémunérées pour les conjoints d’une personne enceinte afin d’assister aux examens prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière à des postes de responsabilité initiale.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou d’autres caractéristiques.
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