Résumé du poste Nous recherchons un(e) Spécialiste Comptable polyvalent(e) pour soutenir à la fois les opérations financières et les activités des ressources humaines en France. Ce poste hybride nécessite de solides compétences organisationnelles, une grande attention aux détails et la capacité de gérer efficacement les processus comptables et RH dans un environnement dynamique. Responsabilités principales Responsabilités comptables Gérer les opérations comptables quotidiennes (comptes fournisseurs, comptes clients et grand livre) Préparer et traiter les factures, les paiements et les rapprochements bancaires Participer aux clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer la conformité avec les réglementations comptables et fiscales françaises Aider lors des audits et collaborer avec les experts-comptables ou auditeurs externes Maintenir des registres financiers et une documentation précis Création des bons de commande (PO) Gestion des recouvrements Responsabilités en ressources humaines Assurer le support administratif RH (contrats, intégration, documentation des employés) Coordonner les données de paie et collaborer avec les prestataires de paie Veiller au respect du droit du travail français et des politiques internes Gérer les dossiers des employés et les systèmes RH Soutenir les processus de recrutement (publication des offres, présélection, organisation des entretiens) Être un point de contact pour les questions des employés liées aux politiques et procédures RH Assurer le suivi de la gestion de la flotte automobile et des contraventions Contribuer à la gestion des relations sociales Exigences et compétences Expérience avérée en comptabilité et/ou administration RH Bonne connaissance des normes comptables françaises et de la législation du travail Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités Grande rigueur et souci du détail Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH/comptables Langues Français courant (obligatoire) Bon niveau d’anglais (obligatoire) Espagnol (un plus) Formation et expérience Diplôme en comptabilité, finance, ressources humaines ou domaine connexe 2 à 5 ans d’expérience dans un poste hybride similaire (de préférence) Compétences clés Fiabilité et sens des responsabilités Adaptabilité et flexibilité Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Esprit d’équipe Gestion du temps et des priorités Conditions de travail Basé à Paris – Les Ulis Mode hybride ou sur site selon les besoins de l’entreprise Poste à temps plein
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