Présentation de l'établissement
Depuis 1989, IFCE accompagne les parcours en alternance en Alsace avec une ambition claire : sécuriser l'insertion professionnelle par une formation exigeante, humaine et ancrée dans le tissu économique local.
Implanté à Strasbourg, l'IFCE est un CFA à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses apprenants comme avec ses entreprises partenaires. Cette proximité est un choix pédagogique fort : suivi individualisé, disponibilité des équipes, dialogue constant avec les employeurs et réactivité face aux enjeux du terrain.
L'IFCE forme des profils opérationnels dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du commerce et du management, du Bac+2 au Bac+5. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.
En tant que CFA engagé sur son territoire, l'IFCE développe des partenariats durables avec les entreprises alsaciennes, afin de proposer des offres d'alternance cohérentes, sécurisées et en adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi régional.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un CFA de proximité en Alsace, reconnu pour la qualité de son accompagnement ;
• Un suivi individualisé tout au long du parcours en alternance ;
• Des formations professionnalisantes, en lien direct avec les attentes des entreprises ;
• Une intégration facilitée dans le tissu économique local ;
• Des ouvertures à l'international intégrées aux parcours (Montréal, New York, Tokyo), sans perdre l'ancrage territorial ;
Rejoindre l'IFCE, c'est faire le choix d'un parcours en alternance structuré, exigeant et humain, au sein d'un établissement qui place la réussite professionnelle durable au cœur de son projet !
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, engagée dans le bien-être et la santé de tous ? Rejoignez Eurofins Environnement, acteur reconnu dans les analyses environnementales, qui accompagne au quotidien de nombreux clients (industriels, établissements de santé, organismes publics…) grâce à son réseau de laboratoires et son expertise technique. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences RH en lien direct avec votre formation en Licence Ressources Humaines, au cœur d'un environnement stimulant et orienté projets.
Missions :
Administration du personnel
Accueillir et renseigner les collaborateurs
Gérer les dossiers administratifs de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, affiliations, fins de contrat…)
Préparer les éléments nécessaires aux soldes de tout compte
Gestion des outils RH et données sociales
Mettre à jour et fiabiliser les données dans le logiciel de gestion des temps
Suivre les anomalies et vérifier les compteurs
Santé, sécurité et obligations légales
Déclarer et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles
Assurer le suivi des visites médicales
Recrutement et projets RH
Participer aux processus de recrutement (sourcing, préqualification téléphonique, entretiens)
Contribuer à la communication RH interne
Participer à des projets RH transverses (Qualité de Vie au Travail, déploiement d'outils SIRH…)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…)
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Bonnes capacités rédactionnelles et esprit créatif
Aisance relationnelle et sens du service
Intérêt marqué pour les ressources humaines et le travail en équipe
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
Modalités de l'alternance :
Localisation : Saverne (67)
Rythme : Alternance selon calendrier école/entreprise
Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : Selon la législation en vigueur
Formation :
Dans le cadre de cette alternance, vous préparez une Licence Ressources Humaines, formation diplômante de niveau Bac+3 reconnue par l'État. Cette formation vous permet d'acquérir des compétences solides en gestion administrative du personnel, recrutement, droit du travail, gestion des compétences et pilotage des projets RH. D'une durée d'un an, elle combine enseignements théoriques et mise en pratique en entreprise pour favoriser une insertion professionnelle rapide et durable dans le domaine des ressources humaines.
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