Référent.e vie locale (h/f)

Offre n° 199GPDS
Référent.e vie locale (H/F)

Placé(e) sous l'autorité de la direction qui en délègue la coordination à la direction-adjointe, il (elle) assiste celle-ci dans la mise en œuvre du projet global de la MJC CL2V dans toutes ses composantes : Le référent.e vie locale met en œuvre, au sein de la MJC CL2V, les orientations du projet social liées à la participation des habitants, au lien social et à la dynamique collective sur le territoire. Il/elle développe, anime et coordonne des actions et projets favorisant la mixité, la solidarité et le pouvoir d’agir des habitants. Il (elle) est responsable de:
- La conduite des actions d'animation dite « vie locale » dans le cadre des actions définies par le projet social et associatif.
- L'animation et la gestion de collectifs d'habitant.
- Développement et coordination de projets ouverts sur le quartier et les deux villes.
- Développement et coordination d'animations ouvertes à tout public au sein de l'association. Il/elle contribue à:
- à l'évolution du projet global de la MJC CL2V (travail d'équipe).
- au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion.
- à la mobilisation et à l'animation de collectifs participatifs (salariés, bénévoles, partenaires, habitants).
- à la mise en place du projet, au développement du travail transversal des équipes bénévoles et salariés en renforçant le pouvoir d'agir des différents publics.
- à la mise en œuvre du projet éducatif, notamment à l'animation de l'accompagnement à la scolarité.
- à maintenir et développer des partenariats avec les différentes institutions et acteurs locaux.
- à la production de documents de synthèse (diagnostic, agrément, rapports d’activités).
- à la communication et la valorisation de nos actions auprès du public.
- à renforcer les liens intergénérationnels.

Missions principales:
1) Animation de la vie locale et participation citoyenne:
- Identifier les besoins, envies et initiatives des habitants.
- Proposer et imaginer des réponses adaptées, innovantes et expérimentales, sur la base de démarches collectives, en phase avec les préoccupations quotidiennes des habitants (tout public).
- Accompagner les projets portés par les habitants ou les associations partenaires.
- Concevoir et animer des temps conviviaux, participatifs ou citoyens.
2) Développement de projets inter-secteurs:
- Monter, animer et évaluer des projets de développement social et culturel local.
- Participer à la recherche de financements (subventions, appels à projets, partenariats).
- Co-construire des actions transversales avec les autres secteurs de la MJC (enfance, jeunesse, culture, familles).
- Travailler en lien avec les structures du territoire (centres sociaux, écoles, associations, institutions).
3) Co-animer l'accompagnement à la scolarité:
- En lien avec les référentes enfance et famille, travailler auprès des parents pour repérer les besoins d’animations sur le quartier.
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants et les jeunes à l’accompagnement à la scolarité.
- Participer à la mise en œuvre des temps de l’accompagnement à la scolarité.

Activités occasionnelles: Animateur/trice polyvalent(e). Il (elle) pourra être sollicité(e) par la direction, au même titre que ses collègues, pour différentes tâches inhérentes au bon fonctionnement de la structure (y compris conduite de véhicule) selon les nécessités de service. Travail certains samedis (15 maximum par an).

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 35h/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail: En contact avec du public
Salaire:

* Salaire brut: Mensuel de 2160.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Complémentaire santé
* Convention collective ECLAT - Indice de base: 305 (soit minimum 2160 € brut/mois) + reprise ancienneté + accord entreprise + prime transport, mutuelle employeur 50%

Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 3 ans, cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent - BPJEPS, BUT, DE JEPS, Licence pro


Compétences

* Concevoir et gérer un projet (compétence indispensable)
* Identifier les attentes du public, l’informer sur les activités d’animation et les modalités d’organisation (compétence indispensable)
* Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles (compétence indispensable)
* Sensibiliser un public (compétence indispensable)
* Animation de groupes
* Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
* Assurer le suivi des projets en cours
* Encourager la participation de chaque membre du groupe
* Gérer les relations avec les partenaires locaux
* Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Superviser des bénévoles lors d’événements communautaires
* B - Véhicule léger (permiso indispensable)


Savoir-être professionnels

* Avoir l’esprit d’équipe
* Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification: Employé qualifié
* Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
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