Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.
Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, ¬développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien Nos 18 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.
Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité. Les missions du poste
Le ou la Chargé(e) des Relations Extérieures est la responsable du recrutement, placement et suivi des étudiants en alternance ou en formation continue de la ou des formations de son portefeuille.
Missions principales :
Prospection, Recrutement et placement des candidats
- Prospection et Sourcing des candidats sur l'ensemble des jobboards et réseaux sociaux
- Organiser et animer les réunions d'information Conduire le processus de sélection (test et entretien)
- Relancer les prospects candidats régulièrement et garantir la mise à jour de la base de données Réaliser le matching Etudiants/ Entreprises et envoi de CV d'étudiants aux employeurs
- Accompagner les étudiants en attente de contrat employeur et les aider à la recherche d'employeur
- Participer aux évènements de recrutement (Journées Portes Ouvertes, salons, etc.
Prospection commerciale des entreprises
- Prospecter et recenser les besoins des employeurs : démarchage téléphonique, mailing, rendez-vous physique et téléphonique
- Développer son réseau employeur et rencontrer les différents acteurs institutionnels, publics et/ou privé
Suivi des étudiants en entreprise
- Répondre aux questions contractuelles des élèves tout au long de leur formation
- Réaliser les entretien de suivi en entreprise ( 3 suivis par formations)
- Être l'interlocuteur privilégié des employeurs
- Informer les employeurs de la progression pédagogique et de l'assiduité de l'apprenant
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