L'ÉCOLE DE L'EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L'INNOVATION
Epitech Technology est l'école de l'expertise informatique et de l'innovation. Fondée en 1999, il s'agit de l'école historique d'Epitech : European Institute of Technology, dont elle partage le réseau avec Epitech Digital.
Epitech Technology forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l'International, par l'intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.
Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s'épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d'acquérir l'ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d'esprit et innovation) qui font d'elles et d'eux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d'une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d'une vision globale des enjeux. Les étudiants d'Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l'école.
Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.
Nous recherchons un(e) Responsable du Développement et des Admissions, prêt(e) à faire vibrer les murs d'Epitech sous la bannière de la Direction du Développement et des Admissions, et avec la complicité de notre dynamique hiérarchie façonnée par l'organisation de l'entreprise.
Misions principales :
Favoriser la croissance et l'image d'Epitech dans la région sous sa supervision, en en étant le garant.
Accroître l'audience et l'influence de l'antenne régionale dont il/elle a la charge.
Diriger toutes les initiatives commerciales et promotionnelles dans ses zones d'intervention (participation à des salons, événements, journées portes ouvertes, visites dans les établissements scolaires, instituts universitaires et universités, rencontres avec des professionnels, interactions avec les organismes officiels, etc.) en vue d'atteindre les objectifs fixés ;
Encadrer les membres de l'équipe de l'antenne qui œuvrent pour le développement de l'école.
Animer et former les assistants étudiants (AER) qui soutiendront les employés, et plus généralement, superviser tous les étudiants impliqués dans la communication de l'école ;
Assurer le recrutement des futurs étudiants en gérant et suivant les candidatures, en organisant et coordonnant les entretiens d'admission (éventuellement avec l'appui du Directeur Pédagogique Régional et de la Direction Nationale), et en suivant le processus d'inscription ;
Cultiver et gérer les relations avec les entreprises ;
Fournir des rapports fiables et réguliers sur l'activité à la hiérarchie (hebdomadaire, mensuelle et annuelle) ;
Mettre en place des mesures correctives lorsque nécessaire pour atteindre les objectifs fixés ;
Informer et, le cas échéant, alerter la direction sur toute information liée au marché et à la concurrence susceptible d'avoir un impact sur le bon déroulement de l'activité.
Cette liste d'attributions n'est pas exhaustive, car votre rôle est avant tout de garantir la durabilité et la croissance d'EPITECH. De plus, il/elle pourrait être amené(e) à collaborer avec différents services de l'établissement.
VOS QUALITES :
- Dynamisme
- Esprit d'équipe et excellent relationnel
- Sens de la gestion et de l'organisation
- Disponibilité (vous pouvez être amené à travailler le week-end)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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