Chef d'équipe expédition et tiges f/h (h/f)

Au sein de l'équipe «Logistique», le rôle principal du Chef d'équipe est de coordonner et d'organiser son équipe pour atteindre les objectifs de son unité en termes de sécurité, qualité, délai et maitrise des coûts. Il a un rôle fédérateur et est l'interface principale avec l'ensemble des services supports.
Le chef d'équipe a un rôle d'encadrement, de coaching et d'organisation d'une équipe opérationnelle. Le périmètre d'activité couvre la logistique de produits finis et des tiges.
RESPONSIBILITIES:
a) Hygiène et sécurité
- Respecter et faire appliquer à tout moment les consignes de sécurité en place sur le site.
- Porter et faire respecter le port des EPI en vigueur dans sa zone.
- Mettre en place les moyens et les organisations pour prévenir les risques sécurité dans son secteur.
- Participer à l'analyse des risques de son secteur.
- Réaliser les audits 5S et HSE de son secteur.
- Développer un comportement sécurité dans son secteur.

b) Management
- Faire appliquer le règlement intérieur (début du poste, fin du poste, temps de pause etc...).
- Animer les réunions Tier 1 chaque jour avec son équipe.
- Mettre à jour les indicateurs clefs de son secteur.
- Palier à l'absence imprévue de ses magasiniers/préparateur de commande.
- Développer la polyvalence dans son secteur pour palier à l'absentéisme et les congés.
- Assurer le plan de formation ainsi que l'habilitation des nouveaux arrivants sur les postes de travail dans le respect des procédures méthodes, qualité et HSE.
- Suivre la performance de productivité, qualité et HSE au quotidien.
- Proposer les formations nécessaires au développement de ses magasiniers/préparateur de commande.
- Traiter, analyser et documenter toute réclamation interne (semis finis ou finis).
- Assurer et optimiser les délais de production des produits finis.
- Respecter le déroulement et les priorités définies par le service logistique.
- S'assurer de la cohérence des données entre les OF physiques et informatiques.

c) Coaching
- Accompagner ses magasiniers/préparateur de commande lors de leur intégration.
- Développer les compétences de ses magasiniers/préparateur de commande.
- Assurer l'évaluation de ses magasiniers/préparateur de commande.
- Savoir valoriser la performance de ses magasiniers/préparateur de commande.

d) Management visuel
- Suivre et informer les indicateurs du service en terme de HSE, qualité, coût et délai.
- Suivre, détailler les plans d'actions sur les zones de communication.

e) Communication
- Assurer l'animation du Tier 1 avec l'ensemble de son équipe à l'heure définie.
- Assurer le retour d'information et le compte rendu de l'activité à son responsable hiérarchique chaque jour au Tiers 2.
- Remonter les informations RH, qualité, logistique, maintenance, HSE, développement et industrialisation aux services concernés.
- Remonter les dysfonctionnements et aléas aux services supports.

f) Amélioration continue
- Développer le 5 S dans son secteur.
- Proposer et piloter des chantiers Kaizen dans son équipe.
- Veiller à l'application des standards dans son secteur.
QUALIFICATIONS:
Savoir et savoir faire:
- Capacité à connaître et maîtriser les principes de base des technologies utilisées.
- Capacité à connaître, maitriser les objectifs de l'entreprise.
- Connaissance des produits.
- Capacité à gérer et maitriser les outils d'ordonnancement.
- Capacité à maitriser et à utiliser les outils Word, Excel, ERP.
- Capacité à maitriser et à mettre en œuvre les outils d'amélioration continue.
- Capacité à manager une équipe.
- Capacité à gérer et maitriser les outils de résolution de problèmes.

Savoir être:
- Capacité à travailler en équipe et en coordination avec les différents services.
- Capacité à communiquer, recueillir et transmettre l'information.
- Capacité à suivre et à faire suivre les règles en vigueur.