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Responsable d’agence hydraulique urbaine (h/f)

Périgueux
CDI
Directeur d'agence
De 50 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 4 h
Mission du poste

Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l’ingénierie des infrastructures et du génie de l’eau, recherche un(e) :

RESPONSABLE D'AGENCE HYDRAULIQUES URBAINE (H/F)
CDI - PERIGUEUX (24) - REM 50K-65K€

Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge le pilotage de l’activité Hydraulique Urbaine et l’encadrement d’une équipe de 5 collaborateurs intervenant sur des missions de schémas directeurs, eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales.

Véritable référent technique et manager de proximité, vous contribuez à structurer, développer et pérenniser l’activité, en garantissant la qualité des études, la satisfaction des clients et la montée en compétences de l’équipe.

Vos missions :

  • Piloter l’activité technique : superviser les études et dossiers en hydraulique urbaine, garantir la qualité des livrables et accompagner les projets de maîtrise d’œuvre liés au cycle de l’eau.

  • Manager et accompagner l’équipe : encadrer les collaborateurs, organiser l’activité, développer les compétences et favoriser leur autonomie.

  • Développer l’activité et la relation client : assurer le suivi des collectivités clientes, participer au développement commercial de l’agence et contribuer aux réponses aux appels d’offres.

  • Contribuer au pilotage de l’agence : assurer le reporting auprès de la Direction, participer aux orientations stratégiques et accompagner le développement de l’activité.

Profil recherché

Vous détenez un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil, ou environnement, et justifiez de 10 à 15 ans en maîtrise d’œuvre d’infrastructures et hydraulique urbaine.

Compétences et Expérience :

  • Maîtrise des enjeux : Réseaux d’eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales, etc.

  • Expérience managériale et encadrement d’équipe (idéalement dans un contexte similaire). Capacité à former et rassurer des collaborateurs.

  • Relation client et expérience avec les collectivités locales (atout majeur).

  • Outils : maîtrise des logiciels métiers (ex. : Autocad, Covadis, logiciels de modélisation hydraulique).


Qualités Personnelles : Leadership, capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions. Autonomie, bonne gestion du stress et adaptabilité.

Cadre contractuel et avantages :

  • CDI statut cadre

  • Véhicule de fonction 5 places

  • Ticket restaurant, CSE

  • Environnement dynamique et projets à impact environnemental.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

Entreprise

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

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