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Talent acquisition specialist itc h/f - cdi- nantes

Nantes
CDI
Chargé de recrutement
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Envie d'un job où tu peux être audacieux, ambitieux et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS !Nous sommes convaincus que notre succès repose sur 4 valeurs fortes qui nous guident au quotidien :Ose et sois curieux : Innove, sors de ta zone de confort et apprends pour progresserTiens tes promesses : Tu agis avec intégrité, transparence et engagement pour atteindre tes objectifs.Réussis ensemble : Tu collabores, tu partages tes succès en équipe et tu valorises chaque voix.Place tes clients au cœur : Tu anticipes leurs besoins et crées des solutions durables et efficaces.Chaque jour, nos experts répartis dans 200 bureaux et 30 pays connectent les meilleurs talents aux entreprises qui leur correspondent. Aujourd'hui nous proposons un CDI spécial Recrutement pour rejoindre notre bureau de Nantes !

Ton quotidien chez HAYS : Côté sourcing & identification des talents :
Décrypte rapidement la technicité des métiers et des environnements clients grâce à ta curiosité et à une veille active du marché
Source les meilleurs profils via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux - LinkedIn, chasse directe) dans une logique d'agilité, d'équité et de transparence
Qualifie les candidatures reçues et présélectionne les profils les plus pertinents
Côté entretiens & accompagnement des candidats :
Mène des entretiens téléphoniques et en visioconférence avec professionnalisme
Rédige des comptes-rendus d'entretiens structurés et qualitatifs ainsi que des dossiers de compétences complets
Accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement avec expertise, bienveillance et engagement
Côté relation interne & valorisation des profils :
Présente et valorise les talents auprès des recruteurs, Key Account Managers et/ou clients
Travaille en véritable partenaire des équipes commerciales pour répondre efficacement aux besoins clients
Participe aux échanges et aux négociations avec des profils exigeants
Côté suivi & gestion administrative :
Assure le suivi des processus de recrutement chez les clients
Gère le suivi administratif des candidatures via les outils ATS et bases de données
Contribue au reporting et au pilotage de l'activité

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