L'entreprise EPIC créé en 1975, l'INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d'archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d'heures de télévision et de radio auxquelles s'ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l'INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur et pour le grand public, sur et pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L'Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d'exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l'exploitation des technologies industrialisées par l'INA.L'INA concentre également des compétences d'expertise, une vocation d'observatoire des médias, au service de l'excellence et de l'innovation. Enfin, l'Institut est l'un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l'audiovisuel et des nouveaux médias et s'affirme comme un laboratoire de recherche et d'expérimentation. La mission MissionAssurer la conception et la bonne exécution des programmes pédagogiques dans le domaine du Patrimoine audiovisuel.Activités principales1 - Concevoir et réaliser, dans le cadre de la formation initiale et/ou de la formation continue les programmes d'apprentissage de savoirs et de savoir-faire :Élaborer ou coopérer à l'élaboration de la maquette des formations et supports pédagogiquesContribuer à la réflexion sur les évolutions à apporter concernant le contenu et les objectifs des formations et proposer de nouveaux contenus ou de nouvelles formationsAssurer une veille sur les contenus et les stratégies des acteurs par des échanges permanents avec la communauté académique et professionnelleDéfinir et modéliser les parcours d'apprentissage et les pratiques pédagogiquesÉtablir les plannings des cours et/ou le cas échéant de la formationParticiper à l'élaboration du budget annuel du service et à son suivi2 - Organiser et encadrer les enseignements :Procéder au recrutement des intervenantsCoordonner et superviser l'activité des IntervenantsIdentifier les moyens matériels requis, contrôler le bon déroulement des cours et/ou des stagesCommuniquer les éléments pour l'établissement des contrats des intervenantsAssurer des interventions dans son domaine de compétencesRéguler les relations au sein des groupes (relations stagiaire/stagiaire et relationsstagiaires/intervenants)Établir les bilans de synthèse pédagogique avec les intervenantsOrganiser des réunions avec le corps professoral pour faire le bilan de la formation et définir les orientationsVeiller au renouvellement du ou des titres RNPC concernésOrganiser et piloter les comités pédagogiques liés aux titres RNCP3 - Gérer le suivi pédagogique des étudiants:Participer aux étapes du processus de sélection des candidatsValider les pré-requis pédagogiques des futurs stagiairesAssurer le suivi pédagogique et le conseil des étudiantsAccueillir les stagiaires et présenter les objectifs, le déroulement et le dispositif d'évaluation des stagesEncadrer et suivre les stagiaires durant leur formationParticiper au jury d'évaluation, soutenances de mémoires et remises de diplômesOrganiser et coordonner les ateliers pratiques, tournages et postproduction de films des étudiantsOrganiser et animer des rencontres professionnelles pour les étudiants dans son domaine de compétencesPiloter les stages de fin d'étudesAssurer le suivi des mémoires de fin d'études et de leur soutenanceContribuer au suivi de l'insertion professionnelle et aux relations avec les anciens élèves4 - Développer l'offre de formationProposer et organiser des nouveaux stages ou nouveaux cursus en concertation avec le responsable de départementProposer de nouveaux concepts d'ingénierie pédagogique afin d'optimiser l'efficacité de nos formationsMaintenir et enrichir le réseau d'intervenantsTravailler dans le respect de la certification Qualiopi5 - Participer activement à la vie du département "Etude et pédagogie"Faire un reporting de son activitéParticiper aux réunions des instances de la DG Campus et de celles des établissements partenaires (conseil de perfectionnement, jury final du diplôme, comité ..)Participer aux réunions, ateliers du département et du domaine Patrimoine sur l'évolution de l'offre, évolutions des modalités pédagogiques, développement du e.learning, etc.Représenter la DG Campus dans des manifestations p
Experience: Expérience exigée
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