Responsable de magasin h/f

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils commerciaux, techniques, RH, paie, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises locales dans leurs recrutements clés grâce à une approche de proximité, centrée sur la compréhension du terrain et l'identification de talents impliqués et durables.Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recrutons un Responsable de magasin / Manager commerce (H/F) expérimenté.L'entrepriseNotre client évolue dans le secteur de la distribution spécialisée d'équipements destinés au monde agricole et rural.Fort d'un ancrage local solide, il entretient une relation privilégiée avec une clientèle majoritairement professionnelle (BtoB), tout en accueillant également des particuliers.Le point de vente se distingue par son expertise technique, son accompagnement personnalisé et sa proximité avec les acteurs du territoire.Votre rôleVous êtes attiré(e) par le commerce de terrain, le management et la gestion opérationnelle d'un magasin ?Vous savez allier performance commerciale et animation d'équipe ?Ce poste vous offre l'opportunité de piloter un magasin de proximité, au cœur d'un environnement technique en lien avec le secteur agricole.Vos missionsRattaché(e) à la direction réseau, vous assurez la gestion globale du point de vente et contribuez activement à sa performance.Vous intervenez à la fois sur le management, le développement commercial et l'organisation quotidienne du magasin.Vous encadrez une équipe de 3 personnes et veillez à maintenir une dynamique commerciale positive.Au quotidien, vous serez amené(estrong>Organiser et superviser l'activité du magasin pour garantir son bon fonctionnement (gestion des priorités, flux de marchandises, approvisionnements).Développer les ventes en entretenant une relation de proximité avec une clientèle professionnelle, tout en participant à l'élargissement vers les particuliers.Adopter une posture de conseil afin d'identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, rotation des stocks) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.Manager une équipe de 3 collaborateurs : organisation du travail, accompagnement, montée en compétences et cohésion.Garantir une expérience client de qualité en assurant un accueil et un conseil conformes aux standards de l'enseigne.Gérer les situations sensibles ou litiges clients avec efficacité afin de préserver la relation commerciale.Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'aux règles de sécurité.Participer à la mise en valeur du magasin (merchandising, agencement, visibilité des offres).Contribuer activement aux actions commerciales et opérations promotionnelles.Ce poste est ouvert à un profil expérimenté dans la gestion d'un commerce et le management d'une équipe commerciale.Pré-requisExpérience confirmée en management en magasin ou commerce de proximitéMaîtrise des indicateurs commerciaux (CA, marges, objectifs)Une expérience dans la distribution spécialisée, le commerce technique ou le secteur agricole est un plusCapacité à gérer un point de vente de manière autonomeOrganisation et gestion efficace des prioritésConditionsCDI - Temps plein40 heures par semaineRémunération : entre € et € brut annuel selon profilCommissions et primes commercialesMutuelle et prévoyancePoste polyvalent mêlant commerce, management et gestionEnvie de relever ce défi ?? Transmettez-nous votre candidature directement en ligne.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, vous contactera en toute confidentialité afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations.Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), orienté(e) commerce et capable de piloter un point de vente avec une vision stratégique.Formation Bac+2/+3 en commerce ou expérience équivalenteExpérience significative en gestion de magasin ou management d'équipeForte sensibilité commerciale et orientation clientCapacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communsAutonomie et sens des responsabilitésAppétence pour le terrain et les environnements opérationnelsLa connaissance du milieu agricole est un plus? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an