Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative GRILLE INDICIAIRE ET RIFSEEP Descriptif de l'emploi L'agent petite enfance, ayant acquis une expérience auprès des jeunes enfants et / ou ayant suivi une formation diplômante (CAP Petite enfance), assure l'entretien quotidien de l'environnement de l'enfant et participe à la prise en soin globale des enfants, en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, l'éducateur de jeunes enfants et l'infirmier. Missions / conditions d'exercice Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
Assurer l'organisation logistique de l'unité
Contribuer à la prise en soin globale des enfants Profils recherchés CAP AEPE
*Connaitre le développement physique, psychique de l'enfant et ses besoins
*Etre sensibilisé à l'observation de l'enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
*Etre sensibilisé aux différents outils d'éveil et d'animation
*Utiliser les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire
*Connaitre les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
*Connaitre et appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique
*Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
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