NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Manager hiérarchique de 3 équipes d'une trentaine de personnes (3 responsables d'équipe et 33 mouleurs, usineurs), vous serez en charge de piloter des activités très variées allant du débit de matières (tissus, gabarits))en passant par la préparation de zones de travail et d'outillages, le drapage, la réalisation d'opération d'infusion ou de cuisson pré imprégnée en étuve, l'usinage, l'accastillage, le contrôle et de pièces composite pour les bâtiments de surface, sous-marins et drones.
Vos missions principales :
- Manager les équipes pluridisciplinaires (Responsables d'équipes, coordinateurs) dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer),
- Encadrer et organiser l'activité du département et traiter les problèmes courants et se projeter sur son périmètre à un horizon 5 ans (investissements machines, GPEC, organisation des flux)
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs du département et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs,
- Gérer la charge de travail et les priorités de la production et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité),
- Contrôler le déroulement de la production conformément à la planification et l'ordonnancement en optimisant l'allocation des ressources,
- Appliquer et faire respecter les règles à son département (site, fonctionnement, de savoir-être),
- Gérer les interfaces avec les autres services pour une coopération efficace,
- Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service
- Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d'amélioration continue du service
- Animer et fédérer autour de la performance industrielle du périmètre Production en déployant les outils de la performance (5S, Bon du 1er coup, mesure des temps passés sur temps alloués, tenue des jalons)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages..
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable
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