NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Naval Group du Technocampus Ocean (TCO) recherche pour son Centre d'Expertise des Structures et Matériaux Navals (CESMAN), un(e) stagiaire en R&D (H/F) à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 6 mois.
Dans le cadre des activités d'amélioration des connaissances et la maîtrise des nouvelles méthodologies numériques, et plus particulièrement, l'objectif de ce stage est de poursuivre les premiers travaux réalisés sur le développement d'une méthode d'accélération pour la simulation du soudage multipasses.
Les travaux à réaliser seront les suivants :
- Appréhender, à l'aide des documents bibliographiques (codes type RCC-M, thèses et autres
publications scientifiques) et en s'appuyant sur l'expérience des collaborateurs Naval Group,
les méthodes d'analyses vis-à-vis du risque de la rupture brutale et en particulier la méthode
Gfr,
- Implémenter les deux versions de la méthode (classique et industrielle) sur une éprouvette
laboratoire et proposer un protocole d'identification des paramètres matériaux associés à la
méthode.
En fonction de l'avancée des travaux, les travaux suivants pourront être envisagés :
- Application de la méthode sur un cas « industriel » et comparaison avec les méthodes
conventionnelles,
- Développement d'un outil automatisé de traitement des essais matériaux
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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