Infirmier de coordination et missions appui a l encadrement - h/f

Le poste

Les missions de coordination et d’appui à l’encadrement s’inscrivent, sous la responsabilité du cadre de l’unité, dans une démarche de collaboration afin de :

- Encadrer une équipe pluri professionnelle

- Assurer le fonctionnement d’un service de soins, en veillant à qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants

- Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins

- Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi.

Principales

- Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)

- Recensement des ressources médicales, environnementales et bio psycho-sociales

- Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions

- Renseignement et mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho-socioculturelles dans le dossier patient

- Participation à l’animation de l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement

- Participation à l’accompagnement du développement des compétences individuelles ou collectives

- Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes

- Collaboration dans l’organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et dans la mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service

- Participation à la prévision, l’organisation, la coordination et le suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soins

- Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité

- Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

Profil recherché

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

1. Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne
2. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
3. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patienT
4. Evaluer la prise en charge du parcours patientTravailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
5. Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
6. Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
7. Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
8. Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources humaines, formation, planning)
9. Réaliser un reporting au cadre de santé de l’unité quant aux activités de l’unité de soins
10. Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité

CONNAISSANCES attendues

11. Bureautique/Technologies information et communication
12. Éthique et déontologie professionnelles
13. Médicales générales et/ ou scientifiques
14. Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
15. Risques et vigilances
16. Communication/relations interpersonnelles
17. Démarche qualité et gestion des risques
18. Gestion des ressources humaines du service
19. Gestion du stress
20. Prévention des risques professionnels
21. Hygiène hospitalière
22. Prévention et gestion des conflits
23. Psychologie générale
24. Réglementation relative à l’organisation du travail