Directeur.trice général.e des services - communaute de communes fiumorbu castellu

Vos missions en quelques mots Le/la DGS contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle dirigera les services et pilotera l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Sous la responsabilité du/de la président de la CCFC, le/la Directeur·trice général·e contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/Elle sera acteur de la ligne stratégique et des processus de décision, au service des politiques publiques intercommunales mais également en soutien auprès des communes. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02b260424000057-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Il/Elle dispose d’un diplôme de niveau BAC 4 ou 5 (Gestion des collectivités locales et analyse financière ou équivalent) ou une formation supérieure (aménagement du territoire, administration des collectivités). Il/Elle a une solide connaissance de la règlementation administrative et juridique, de la Fonction publique territorial. Il/Elle a une grande autonomie dans la mise en oeuvre des orientations. Il/Elle dispose d’une vision globale du fonctionnement des EPCI à fiscalité propre, la capacité à appréhender les différents champs de compétences existants et la capacité de conseil stratégique et opérationnel et à l'animation en transversalité, en mode projet. Il/Elle connait le processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques. Il/Elle maitrise les méthodes d'analyse et de diagnostic ainsi que les principes du développement et de l'aménagement locaux. Il/Elle a une connaissance solide de la réglementation relative à la commande publique applicable aux collectivités et des connaissances avérées dans le domaine des finances publiques ainsi qu’une très bonne maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques et sait appréhender les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. Une aptitude au management et des principes du management opérationnel sont exigés. Une capacité à se positionner face aux interlocuteurs, de la diplomatie, du dialogue, de la réactivité, une capacité d'écoute et de négociation. Une expérience est demandée dans un poste similaire qui nécessite de la disponibilité, une capacité d'adaptation aux exigences de la communauté, l’absorption d’un rythme de travail soutenu, de la rigueur, de l’organisation, de l’anticipation, un savoir-être et un comportement professionnel.