Sous la responsabilité opérationnelle du Département Management (DM), le ou la Team Leader est un acteur clé au sein de notre équipe. Il ou elle encadre et gère une équipe tout en s assurant de la qualité du service rendu, conformément aux engagements de niveaux de service établis. Ce rôle exige une dynamique constante d amélioration, aussi bien vis à vis des équipes que des clients.
Missions principales
Management de l équipe
* Gestion des ressources humaines :
o Gérer les congés et les absences.
o Élaborer et gérer les horaires de l équipe.
o Piloter l intégration de nouveaux collaborateurs ou collaboratrices au sein du Centre de Services.
* Entretiens individuels :
o Réaliser des entretiens individuels et fixer des objectifs.
o Procéder à des entretiens de recadrage en cas de besoin (retards, non-respect des procédures, performances non atteintes) et formaliser les retours par écrit.
Garantie de la qualité du service
* Supervision des opérations :
o Gérer les fiches de remontées d anomalies.
o Contrôler quotidiennement l activité de l équipe.
o Mettre à jour les guides de procédures.
o Engager des actions correctives en cas de non-respect des procédures.
o Contrôler la qualité de saisie des demandes dans l ITSM par échantillonnage.
o Déterminer et suivre les actions correctives à mener pour atteindre le niveau de service attendu.
* Support aux opérationnels :
o Assister le ou la Responsable de Site dans l amélioration de l organisation.
o Garantir l homogénéisation des bonnes pratiques sur l ensemble du Centre de Services.
o Traiter les relances.
o Élaborer des tableaux de reporting mensuels.
Relation client
* Interlocuteur ou interlocutrice privilégié(e) :
o Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles procédures.
o Informer le responsable ou la responsable d activité du client en cas d anomalies ou dysfonctionnements.
o Participer aux réunions opérationnelles pour assurer la communication entre les différents interlocuteurs et interlocutrices.
o Être garant ou garante de l image extérieure de l entreprise en assurant un service de qualité optimale.
Profil recherché
Le ou la candidate idéal(e) doit avoir une expérience significative en management d équipe, avec des compétences éprouvées en gestion de la qualité et en relation client. La capacité à communiquer efficacement et à encourager une dynamique d amélioration continue est essentielle.
Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.
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