Le pôle immobilier du cabinet de conseil en recrutement, Expert & Manager recrute un Responsable Développement Durable H/F pour un acteur de l’habitat.
Dans le cadre de sa stratégie "Patrimoniale et Transition Écologique", notre client engage une transformation ambitieuse vers la neutralité carbone à l’horizon 2050.
Le Responsable Développement Durable pilotera le Plan Ambition Environnement (PAE) et assurera sa mise en œuvre opérationnelle et transversale.
Il coordonnera les actions environnementales, sociales et d’innovation durable, en lien avec les acteurs internes, les partenaires territoriaux et les dispositifs nationaux/européens.
Pilotage stratégique du Plan Ambition Environnement (PAE)
Traduire les objectifs nationaux et territoriaux en plans d’action opérationnels.
Animer les instances de gouvernance du PAE (Copil, tableaux de bord, reporting CODIR).
Coordonner la transversalité entre les directions (DGA) pour intégrer les enjeux du développement durable dans tous les projets.
Rénovation énergétique et construction durable
Suivre les objectifs de massification : 550 logements/an en rénovation BBC ; 300 logements/an en RE2020 seuil 2025.
Intégrer les exigences d’éco-conception, matériaux biosourcés, confort d’été, biodiversité, économie circulaire.
Contribuer à la programmation patrimoniale (toitures, réseaux de chaleur, ENR, etc.).
Transition énergétique et énergies renouvelables
Piloter l’autoproduction et la consommation ENR (objectif : 20 % en 2030).
Suivre les projets d’innovation énergétique (géothermie, IRVE, PV, éolien…).
Valoriser les projets de raccordement au réseau de chaleur urbain.
Mobilisation des locataires et innovation sociale
Accompagner les démarches de sensibilisation aux éco-gestes.
Co-construire les projets avec les habitants (ateliers, concertations, packs éco-gestes…).
Valoriser les initiatives citoyennes et locales.
5. Achats responsables et économie circulaire
Suivre l’intégration des critères environnementaux dans les marchés publics.
Piloter la mise en œuvre de la charte "Métabolisme urbain" sur les chantiers.
Évaluer les prestataires selon leur performance environnementale.
6. Suivi, évaluation et valorisation
Assurer le suivi des indicateurs PAE (KPI) et bilan carbone.
Structurer le reporting RSE (référentiel USH).
Valoriser les résultats en interne (CODIR, communication) et en externe (partenaires, événements…).
Bâtir et proposer un plan de formation pour les collaborateurs et acteurs du PAE.
De Formation Bac +5 en Environnement, Transition Energétique, urbanisme durable, ingénierie du bâtiment, ou équivalent.
Expérience confirmée dans pilotage de projets transversaux liés à la transition écologique, idéalement en secteur public ou parapublic.
Connaissance du secteur du logement social, des politiques publiques climat-énergie et de la réglementation thermique.
Vous souhaitez contribuer au développement de la politique RSE d'un acteur de l'habitat, alors transmettez-nous votre candidature !
Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, 18 ans d expérience a rejoint le Groupe Interaction en 2014.Interaction, entreprise de travail temporaire rennaise, 200 agences en France
.Expert & Manager intervient sur les recrutements de profils cadre et agent de maîtrise
35 collaborateurs, 7 bureaux en France,
Nos expertises :- Immobilier Bâtiment et Travaux Publics- Ingénierie/Industrie- IT & Digital- Finance/Comptabilité- RH/Juridique/Paie- Commercial/Marketing et Communication.
Ce qui nous anime au quotidien :
Accompagner et satisfaire nos clients et nos candidats dans leurs projets de développement sur du long terme, notre expertise métier, notre pugnacité, la simplicité et le plaisir à travailler ensemble.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.