On cherche un(e) serrurier(ère) qui travaille le métal avec précision et passion. Si tu aimes le solide, on t’attend !
Vous êtes SERRURIER/METALLIER (h/f) ! l'agence Temporis de Metz recherche pour l'un de ses clients :)
Son atelier se trouve sur Metz.
Vos missions seront les suivantes:
- interpréter et exploiter les plans pour mener à bien les travaux.
- comprendre et exécuter les tracés nécessaires à la fabrication.
- préparer et produire des sous-éléments (traçage, découpe, pliage, assemblage).
- assurer le montage précis des pièces, qu’il s’agisse de chaudronnerie fine ou de structures plus complexes.
- fabriquer les éléments nécessaires pour les climatiseurs.
- intervenir ponctuellement sur site pour le montage des climatiseurs.
Il est attendu de vous d'avoir des compétences dans :
- la lecture et l’interprétation de plans et de schémas techniques.
- l’utilisation et la maintenance des outils et matériels nécessaires à la fabrication.
- les techniques de traçage, cisaillage, pliage, poinçonnage et perçage.
- la soudure, notamment TIG et MIG/MAG (semi-automatique).
Poste à pourvoir dès que possible et à long terme.
INTERESSÉ ? Alors faites vous connaitres !
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Qualités requises Sens de la communication, Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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