Le poste :
Remplacement congé maternité de mi-août à mi-janvier 2024.
Sous l’autorité du Directeur, le responsable des Ressources humaines est en charge des ressources humaines et du personnel qui lui est rattaché
Il(Elle) aura pour missions principales de :
· Encadrer les équipes administratives : service RH (3 personnes), hôtesses d’accueil (3 personnes) et secrétaires médicales (6 personnes), chargée de communication
· Piloter la stratégie RH et superviser la paie
· Gérer la formation continue
· Coordonner et suivre l’élaboration du DUERP
· Conseiller le directeur pour le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
· Actualiser le projet social
· Superviser la communication interne et externe en lien avec le directeur
Nos atouts :
· Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
· Management participatif et bienveillant : implication des salariés dans des groupes de travail
· 28 CP (+ 2 jours de fractionnement) / 18 RTT / récupération des jours fériés
· Bonnes conditions de travail : achats d’équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire
· Rythme de travail : Présence du lundi au vendredi
· Equipe d’encadrement dynamique
· Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés
Modalités :
CDD de 4 mois et demi à temps plein (35h).
Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 493 – Brut mensuel : à partir de 2660€ brut sans ancienneté.
Poste à pourvoir à partir du 12 août 2024
Candidature à envoyer à Monsieur LE PALLEC, le Directeur par mail à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.
Date limite de dépôt des candidatures : 20 mai 2024
Profil recherché :
Expérience de minimum 2 ans dans le secteur santé, la connaissance de la CCN51 serait un plus.
Formation : Bac + 5 en management et gestion des établissements de santé ou en Ressources Humaines
Compétences :
- Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques, connaissances en droit du travail et en paie
- Savoir être : autonomie, adaptabilité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail seul et en équipe
La Clinique Saint-Yves, gérée par l’Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP.
· Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
· Management participatif et bienveillant : implication des salariés dans des groupes de travail
· Equipe d’encadrement dynamique
· Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés
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