Description du poste
Le(la) directeur(trice) anime une équipe de direction engagée et motivée comprenant :
- La Directrice Comptable et Financière qui a également en charge la démarche qualité, le contrôle interne, la PSSI et le DPO ainsi que les établissements sanitaires,
- Le Sous -Directeur en charge des établissements médico-sociaux
- Le Sous-directeur en charge du pole Ressource (Ressources Humaines, Informatique, Achats et Immobilier ainsi que l'animation de la RSO). Ce dernier poste est en cours de recrutement suite à une mutation effective au 1er décembre et pourra prendre la forme d'un poste de directeur adjoint en fonction du profil recruté.
Cette équipe de direction est complétée par une attachée de direction membre du CODIR et de 7 cadres stratégiques du siège et 9 Directeurs de pôle d'établissements ou d'établissement.
Profil recherché
Vos compétences
Le(la) futur(e) directeur(trice) devra mobiliser un ensemble de compétences pour piloter l'organisme avec engagement dans une vision stratégique prospective :
1. Savoir faire preuve de leadership et avoir de solides qualités relationnelles
2. Avoir des aptitudes managériales pour fédérer le collectif de travail, donner du sens aux objectifs et conduire la transformation de l'offre.
3. Avoir des aptitudes au pilotage stratégique, à la gestion de projets d'envergure et à la conduite du changement
4. Avoir des capacités organisationnelles
5. Avoir des aptitudes au dialogue social
6. Savoir créer et entretenir les conditions d'un partenariat efficace
7. Savoir communiquer efficacement tant en interne qu'en externe sur les enjeux du Groupe UGECAM et les missions des établissements et services locaux.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle probante, une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Condition particulière :
L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée
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