Cisirh - concepteur(trice) - développeur(se) hr access h/f

Description du poste

Vous rejoindrez l’entité : SIRH RenoiRH au sein du Bureau des applications cœur SIRH rattaché à la sous-direction du numérique et des systèmes d’information.

L’équipe RenoiRH regroupe une trentaine d’agents et est organisée autour de quatre pôles d’activité : le pôle Solution, chargé des évolutions de la solution et de son maintien en condition opérationnelle (MCO), le pôle Conduite du changement (ACC), le pôle Technico-fonctionnel et le pôle des Déploiements.

Son principal objectif est d’assurer la maîtrise d’ouvrage du SIRH commun aux ministères et entités (Ministère de la Culture, Ministère chargé des affaires sociales, Services du premier ministère, Ministère de la transition écologique, Ministère de l’agriculture, Office national des anciens combattants et victimes de guerre, Conseil d’état, Cour des Comptes, Caisse nationale militaire de sécurité sociale, Agence nationale d’amélioration de l’habitat, Météo France) qui ont confié au CISIRH le soin de concevoir et de gérer, en tant que «fournisseur de services applicatifs», un SIRH pour leur compte.

Cette offre de services s’inscrit dans une démarche interministérielle de modernisation dont les objectifs sont les suivants :

* Mutualiser des solutions dans un contexte évolutif;
* Proposer une solution maintenable, évolutive et interopérable avec la préliquidation, répondant aux besoins et respectant le noyau commun interministériel.

Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Chef de bureau des applications cœur SIRH, le concepteur-développeur contribuera à la maîtrise d’œuvre sur certains domaines applicatifs dont le développement et la maintenance sont réalisés par le CISIRH. A ce titre, le concepteur-développeur :

* Maitrise les concepts HR Access (techniques, de paramétrage),
* Maitrise les fonctions d’outils d’administration HRA (import, export, création de demandes, habilitations,…),
* Participe aux opérations de maintenance de RenoiRH qui engendrent des opérations de chargement de données particulières,
* Appréhende et comprend les opérations d’exploitation des environnements d’intégration.

Conditions d'exercice particulières

* pics d'activité
* travail en espace ouvert
* télétravail possible selon les modalités définies au CISIRH

Description du profil recherché

Vos activités principales :

* Devenir un référent sur la solution HR Access;
* Analyser les dossiers de conception;
* Valider les livrables de conception et analyses d’impact produites;
* Réaliser les tests unitaires;
* Analyser les demandes d’évolutions et proposer des solutions applicatives;
* Extraire et analyser les logs RenoiRH;
* Fournir les éléments techniques nécessaires à la résolution des anomalies,
* Préparer, exécuter toutes demandes de service (outils admin) en toute autonomie (mise à jour en masse, scripts),
* Développer les solutions techniques de moyennes à complexes;
* Etre support de l’élaboration de la stratégie de recette;
* Identifier les risques, définir et mettre en œuvre les actions préventives et correctives associées;
* Produire la documentation technique associée aux développements;
* Transmettre en interne la prise en main de la fonctionnalité développée;
* Préparer les sessions de présentation aux ministères en collaboration avec le bureau métier.

Une ou plusieurs expériences significatives sur les thématiques suivantes seraient appréciées :

* Conception;
* Etudes, recherches;
* Coordination.

Savoirs être :

* Capacité d'écoute;
* Autonomie;
* Rigueur;
* Esprit de synthèse;
* Diplomatie.

Au cours de vos missions, vous serez amené à entrer en contact et travailler étroitement avec :

* Les autres services de la direction;
* Les agents du ministère;
* Les autres directions;
* Le secteur privé;
* D'autres ministères;
* Des établissements publics.

Le / la titulaire du poste devra faire preuve de très bonnes qualités d'analyse et démontrer des capacités de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels liés au projet. Il / elle devra également être en capacité d'accompagner et de communiquer auprès des différents interlocuteurs qu'il / elle devra assister.

Il / elle devra être force de proposition aussi bien auprès de la direction de projet que des équipes du partenaire afin de faire progresser les solutions. Il / Elle sera amenée à travailler en lien avec les autres bureaux afin d’assurer la bonne intégration dans RenoiRH des fonctionnalités offertes par les autres solutions proposées par le CISIRH à l’interministériel

A l'écoute, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un sens avéré de l'analyse, vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe

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Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Droit / réglementation
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Manager
* SAVOIR-FAIRE - Négocier
* SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

#J-18808-Ljbffr