Description du poste
Description du poste
Votre mission principale sera d’accompagner nos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet d’achat/vente immobilier.
1. Construire et animer votre réseau pour dénicher des biens à vendre
2. Expertiser et promouvoir les biens à la vente
3. Conseiller le vendeur et l’acquéreur et assurer le bon déroulement de la vente
Salarié en CDI – Autonomie et flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps !
Matériel fourni : PC, téléphone portable, télémètre
Rémunération
Un salaire fixe pendant les 5 premiers mois.
Une rémunération variable attractive et progressive en fonction de la performance commerciale avec un salaire minimum mensuel garanti.
De nombreux challenges commerciaux avec des chèques cadeaux à la clé
Des opportunités de business avec les collègues de l’administration de biens et des primes d’apport d’affaires
Des commissions bancaires assurées grâce à notre propre cellule de courtage qui sécurise les ventes et facilite le financement des projets immobiliers.
Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise.
A partir de 12 mois d’ancienneté, nos négociateurs immobiliers ont une rémunération moyenne annuelle de 40 K€ !
Un parcours d’intégration et de formation complet s’étalant sur les 6 premiers mois vous assurant une réelle expertise dans la transaction immobilière.
Et si vous avez une appétence pour le management d’équipe, des perspectives d’évolution rapide en tant que Responsable d’agence en transaction.
Profil recherché
Expert dans l’immobilier, nous avons hâtes de vous rencontrer. Nous formons et accompagnons nos nouvelles recrues au travers d’un parcours de formation interne, dès leur intégration et tout au long de leur vie professionnelle. Alors n’hésitez plus et rejoignez une entreprise aux valeurs d’excellence, de transparence et d’engagement !
Vous avez un goût prononcé pour les challenges ainsi qu’un sens du contact développé.
Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et possédez un sens de l’organisation hors pair !
Permis B et véhicule personnel exigé
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Processus de recrutement :
Plus qu’un CV, nous nous attachons à votre personnalité !
1/ Un premier échange avec le service RH vous est proposé.
2/ Un deuxième échange avec le manager et le directeur commercial finalise le recrutement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.