Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions :
--> Avant la naissance :
- Évaluation psychologique : réaliser des évaluations pour comprendre les besoins émotionnels et psychologiques des parents, ainsi que leurs capacités à faire face aux défis de la parentalité
- Soutien émotionnel : offrir un espace d'écoute et de soutien pour permettre aux parents d'exprimer leurs inquiétudes, leurs peurs et leurs attentes concernant la grossesse et la parentalité
- Préparation à la parentalité : fournir des informations sur le développement de l'enfant et les compétences parentales, en tenant compte des particularités liées au handicap des parents
- Gestion du stress et des émotions : proposer des techniques de gestion du stress et des émotions pour aider les parents à mieux se préparer à l'arrivée de leur bébé
- Accompagnement des couples : travailler avec les couples pour renforcer la communication et la coopération, en abordant les rôles parentaux et les attentes de chacun
- Mise en réseau et orientation : orienter les parents vers des ressources et des services adaptés, tels que des groupes de soutien, des ateliers ou des professionnels spécialisés
--> Après la naissance :
- Soutien à l'adaptation parentale : aider les parents à s'adapter à leur nouveau rôle, en tenant compte des défis spécifiques liés à leur handicap
- Suivi psychologique : offrir un suivi régulier pour évaluer le bien-être psychologique des parents et leur capacité à gérer les responsabilités parentales
- Intervention en cas de difficultés : identifier et traiter d'éventuels troubles psychologiques (comme l'anxiété ou la dépression post-partum) qui pourraient affecter la parentalité
- Conseils sur le développement de l'enfant : proposer des stratégies pour favoriser le développement de l'enfant et renforcer le lien parent-enfant, en tenant compte des capacités et des besoins des parents
- Accompagnement de la dynamique familiale : travailler avec la famille élargie pour favoriser un environnement de soutien, en abordant les interactions et les rôles de chacun
- Soutien à la communication : aider les parents à développer des compétences en communication avec leur enfant, en tenant compte des particularités de leur situation
- Formation à la parentalité : proposer des ateliers ou des séances d'information sur des thématiques spécifiques à la parentalité et au handicap
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et du titre du psychologue.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 593,11 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Prise de poste : à partir du 05/01/2026.
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
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