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Conducteur de tombereau h/f

Limoges
Intérim
Temporis
Conducteur de tombereau
Publiée le 12 juillet
Description de l'offre

Votre agence Temporis Rochefort recherche un conducteur de tombereau H/F pour un chantier sur Limoges.

VOS MISSIONS :
• Conduite d’un tombereau sur chantier
• Entretien courant de l’engin
• Préparation du chantier : Assurer le bon état des engins avant utilisation.
• Travail en coordination avec les autres conducteurs d’engins et le personnel au sol
• Sécurité : Respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier.

VOTRE PROFIL :
• Vous êtes autonome sur la conduite d’un engin type tombereau.
• Expérience éxigée dans la conduite d'un tombereau
• Votre carte BTP + VM + AIRP sont à jour.
• Vous possédez votre CACES R482 cat. E impérativement à jour.
• Précision et rigueur dans l'exécution des tâches.
• Vous accepetez les grands déplacements : le chantier se trouve à Limoges.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Le poste est à pourvoir à partir du 18/08/25 et pour une durée de 2 mois environ.

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%.
• D’acompte à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.

Si vous êtes prê à mettre vos compétences en action et à rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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