Chef de ligne h/f

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Le chef de ligne :

- Manage les équipes de production (usinage, montage, contrôle) afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et engagement.
- Doit permettre la livraison des composants selon les besoins définis par les clients.
- Anticipe l'adéquation des ressources à la charge afin de permettre de répondre aux besoins clients.

Processus / Performance :

- Est garant du respect des standards en matière d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement de son périmètre.
- Est garant du respect de l'ensemble des standards et de la bonne exécution des ordres de fabrication en atelier dans les temps alloués.
- Est garant de la transmission et de la qualité de la documentation renseignée permettant de constituer le rapport de fin de fabrication.
- Est garant d'assurer l'amélioration continue des process de production afin d'atteindre les niveaux de performance décidés.
- Est garant de la maintenance de niveau 1 des équipements de son périmètre.
- Est garant de la démarche 5S et de sa pérennisation de son périmètre
- Propose, contribue et réalise l'ensemble des actions décidées lors de la construction annuelle de la feuille de route du site de Jeumont et de sa transformation industrielle pour tenir l'objectif de 2EPR/an.

Management :

- Manage l'ensemble des chefs d'équipe de son périmètre.
- Est le leader de l'équipe intégrée de son périmètre
- Garantie l'animation des rituels du management de la Performance dans son périmètre (TOP, QRQC, A3, 8D, VQHSE).
- Pilote le TOP 15 journalier.
- Coach les chefs d'équipe dans l'efficacité des instances qu'ils animent

RH :

- Développe les compétences de son entité au travers du Centre de formation interne.
- Réalise les entretiens annuels de ses collaborateurs.
- Garantie la construction et la bonne réalisation du plan de formation (réglementaires, habilitations).
- Identifie les besoins en recrutement au travers du PDP afin de garantir l'atteinte du budget.
- Garantie un bon climat social

Finance :

- Gère et suit le budget de fonctionnement de son périmètre.
- S'assure de la bonne réalisation de l'activité atelier (volume de production).