La ville de lens recrute un chef d’atelier – valorisation des espaces verts (h/f)

LA VILLE DE LENS RECRUTE un chef d’atelier – Valorisation des espaces verts (H/F)


(Cadre d’emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques territoriaux)

Sous l’autorité du Coordinateur de la Gestion Opérationnelle Environnement, au sein de la Direction Cadre de Vie, le chef d’atelier Valorisation Espaces Verts est chargé d’organiser les moyens humains et matériels pour l’entretien et la valorisation des espaces verts de la ville de Lens.

* Organisation du plan de charge des agents,
* Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
* Contribution au développement d’une certaine polyvalence au sein de l’atelier, ainsi qu’à la mutualisation qui serait nécessaire à l’échelle de la DGST,
* Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
* Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels et à la connaissance/optimisation des stocks de matériels.

Gestion Technique

* Mission d’appui au coordinateur de la gestion opérationnelle Environnement,
* Planification, suivi et contrôle des travaux d’entretien des espaces verts effectués en régie ou par les entreprises prestataires,
* Tonte des gazons à la tondeuse autotractée ou autoportée et à la débroussailleuse,
* Engazonnement et réfection d’espaces engazonnés,
* Taille des haies libres ou architecturées,
* Participation à la définition et à la mise en œuvre du plan de gestion différenciée des espaces verts, et du plan de désherbage alternatif des espaces publics, notamment en étant force de proposition mais également au travers de la mise en place d’un suivi informatique rigoureux des prestations réalisées,
* Désherbage thermique, mécanique et manuel des espaces publics,
* Participation aux campagnes de ramassage des feuilles mortes,
* Participation à la gestion des relations avec les fournisseurs et les entreprises prestataires,
* Planification, affectation et valorisation des demandes d’interventions via les outils informatiques adaptés,
* Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
* Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.

Autres missions

* Gestion de massifs de fleurissement (création et/ou entretien),
* Mise en place ou retrait de suspensions ou de jardinières sur barrières,
* Participation aux prestations d’arrosage du fleurissement annuel et du patrimoine arboré,
* Participation à l’élaboration du budget et vérification de la cohérence des bons émis (libellés prix, retour factures, délais livraison, etc.),
* Participation aux études techniques et devis des prestataires,
* Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
* Participation aux réunions organisées par le Responsable de la Gestion Opérationnelle, ou responsable de direction.


Savoirs et savoir-faire requis

Pré requis

* Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
* Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (y compris les techniques de gestion différenciée),
* Bonne connaissance des techniques de désherbage alternatif des espaces publics,
* Bonne connaissance des techniques d’entretien et de taille raisonnée des arbustes,
* Bonne connaissance des consignes de sécurité lors des travaux d’entretien des espaces verts,
* Capacités à élaborer un planning d’intervention priorisé et à en assurer le suivi,
* Titulaire des permis et CACES nécessaires,
* Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
* Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
* Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
* Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
* Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.

Qualités requises

* Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
* Capacités à quantifier en temps et en matériels les interventions,
* Sens du relationnel et de la communication,
* Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les conflits,
* Autonomie dans l’organisation du travail,
* Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
* Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’un suivi particulier de chantier, lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.


Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires.

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX ou via le site internet de la ville (« villedelens.fr ») avant le 15 août 2025.

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