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Chef de projet h/f : leader de projets numériques

Nantes
beBeeChef
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Nos expertises s'articulent autour de six domaines :

* Conseil et agilité
* Cybersécurité
* Data
* Développement opérationnel
* Infrastructures et cloud
* Ingénierie logicielle

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant de découvrir nos enjeux et nos équipes.

Vos missions seront variées :

* Piloter le projet dans sa globalité, dans le respect des engagements qualités et contractuels
* Animer les réunions, participer aux comités de pilotage et de suivi
* Gérer les remontées d'indicateurs projet
* Suivre le budget du projet
* Assurer la maintenance des solutions déployées
* Être garant de la politique de sécurité informatique
* Gérer les risques liés au projet

Vous devrez justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avoir déjà géré des équipes au sein d'un centre de services.

Vous posséderez de réelles qualités de leadership, d'animation et d'organisation.

Vous aurez également un savoir-faire technique dans le domaine des systèmes d'information, ainsi qu'une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients.

Votre parcours chez nous

Afin de mettre l'accent sur vos compétences et votre évolution professionnelle, nous proposons un accompagnement personnalisé :

* Bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* Entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* Cartographie de vos nouvelles compétences avec notre service RH

Vos avantages

Formation et développement :

Nous avons prévu du temps et des ressources pour que vous puissiez contribuer au développement de votre expertise technique et de celle de l'équipe (participation à des tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles...)

Un environnement agréable :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès votre arrivée

Un package avantageux incluant participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre processus candidat

Nos étapes clés vous aideront à déposer votre candidature :

* Un entretien de recrutement RH avec un spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel
* Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques
* La possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour compléter votre processus

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