Activités :
* Conseiller la direction générale sur les prises de décision, le développement des projets, la gestion financière et la politique des ressources humaines.
* Coordonner les services financiers et ressources humaines
* Élaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
* Suivre les indicateurs institutionnels et nationaux
* Assurer la veille réglementaire et professionnelle et la diffusion aux professionnels
* Superviser la gestion des contrats et des documents légaux de l'Association
* Réaliser le suivi des contrôles et des organismes agréés
* Gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs externes
* Organiser les réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées
* Assurer l’encadrement et l’animation des équipes de proximité.
Savoir – faire
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs, si besoin négocier des accords
* Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus, relevant de son domaine de compétence
* Conduire et animer des réunions
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)
* Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation en activités quotidiennes
Connaissances requises
* Stratégie et organisation/conduite du changement
* Conduite de projet
* Droit social
* Gestion administrative, économique et financière
* Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
* Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
* Communication/relations interpersonnelles
* Encadrement de personnel
Diplôme
Diplôme de niveau 7
Bonne connaissance en comptabilité, gestion financière et en gestion des ressources humaines.
Depuis plus de 55 ans, l’Association Le Connétable accompagne les personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou la perte d’autonomie, avec une conviction profonde : chaque parcours de vie est unique et mérite une attention particulière.
Association à but non lucratif régie par la loi 1901, Le Connétable a su évoluer au fil du temps pour proposer une réponse globale, humaine et personnalisée aux besoins de ses usagers et de leurs proches.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.