Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d’entreprise et pilotage, recrutement, management, prévention des risques psychosociaux, formation, et gestion des compétences …
Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l’évolution économique et sociétale.
SFEL conçoit et fabrique des solutions d’éclairage sur-mesure pour le tertiaire, l’industrie et l’architecture. Membre du groupe Lighting Développement, SFEL incarne l’excellence industrielle française, alliant créativité, rigueur technique et adaptation aux besoins spécifiques de chaque client.
Vos missions seront : Dans le cadre d’une création de poste, vous exercerez vos missions au sein du bureau d’études de Saulgé. Vos missions consisteront à :
• Création et mise à jour des gammes de fabrication, nomenclatures et paramètres ERP (sous Business Central).
• Définition des temps de fabrication en lien avec la production, les achats et le BE.
• Participation à des essais techniques ponctuels (thermiques, électriques, photométriques...).
• Accompagnement et formation des équipes de production à l’utilisation des outils numériques.
• Propositions d’améliorations techniques ou organisationnelles.
• Contribution à la fiabilisation des données et à la structuration des processus industriels.
• Respect et application des normes, procédures internes et règles QHSE.
Compétences et profil recherché
Formation Bac+2 minimum (BTS CPI, BTS MS, ou équivalent).
Bonne maîtrise d’Excel (TCD, recherches V, création de configurateurs).
Expérience dans un environnement ERP (idéalement Business Central).
Capacité à analyser des plans techniques pour en déduire des composants, des gammes et des nomenclatures.
Conditions du poste
CDI – 35 heures – Poste basé à Saulgé (86) au sein de l’usine de production.
Rémunération : 32-35 K € brut par an. 1 journée de télétravail par semaine et 2 journées toutes les deux semaines. Horaires flexibles.
Statut Technicien – Possibilité d’évolution à terme selon profil.
Accord d’intéressement et PEE en place.
Mutuelle prise en charge à 70% - Garanties très qualitatives
Chèque cadeaux, primes pouvant être versées en fonction des résultats de l’entreprise
Système de revalorisation salarial annuel.
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