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Travailleur social prévention spécialisée bourg en bresse (h/f)

Bourg-en-Bresse
CDI
LA SAUVEGARDE
De 2 100 € à 2 500 € par mois
Publiée le 23 septembre
Description de l'offre

Au sein de l'équipe de prévention spécialisée, vous interviendrez sur les quartiers prioritaires de la ville de Bourg-en-Bresse.
Votre rôle principal sera de créer un lien de confiance avec les jeunes de 12 à 21 ans et leurs familles, afin de prévenir les risques de marginalisation sociale et de favoriser leur inclusion, leur autonomie et leur pouvoir d'agir.
Prise de poste dès que possible.

Vos activités principales :
- Développer une présence sociale de proximité (travail de rue, actions collectives, accompagnements individuels).
- Établir des relations éducatives de confiance avec les jeunes et les familles.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets socioéducatifs adaptés aux besoins identifiés (individuels et collectifs).
- Impliquer les jeunes et les habitants dans les dynamiques locales et encourager leur participation citoyenne.
- Faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers les dispositifs de droit commun (emploi, santé, formation, loisirs, logement, etc.).
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs locaux (services sociaux, associations, institutions).
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales (réunions, groupes de travail, réflexions collectives).
- Contribuer à l'élaboration d'écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans) et rendre compte de son activité.
- Prendre part aux tâches collectives liées au bon fonctionnement du service.

Profil recherché :
- Diplôme obligatoire : DEES - DEASS - DEME - DETS - CESF.
- Connaissance souhaitée : protection de l'enfance et dispositifs sociaux.
- Qualités attendues : capacité à travailler en équipe et en réseau, autonomie, écoute, initiative, rigueur et qualités rédactionnelles.
- Expérience en animation de projets collectifs et accompagnement éducatif appréciée.

Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée.
- La possibilité de développer des projets innovants avec les jeunes et les habitants.
- Des conditions avantageuses : Congés trimestriels supplémentaires (24 jours par an), Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, Prime Ségur.
- Rémunération selon CCN 66 + primes

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