CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Crit Experts et Cadres recrute pour l'un de ses clients basés en périphérie d'Arras un(e) Manager Réseaux Sociaux H/F en CDI !
C'est au sein de l'équipe marketing et en collaboration avec la communication digitale que vous contribuerez au renom de cette entreprise en hyper croissance. Cette position permet à l'entreprise de rayonner sur l'ensemble des social medias et de capter de nouveaux clients. Rejoignez une PME ambitieuse !
En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit :
- Une rémunération brut annuelle entre 35 et 45kEUR bruts/ an fixe
- Prime annuelle
- Prime d'ancienneté
- Congé d'ancienneté
- Des horaires flexibles
- Du télétravail possible
Les missions du poste se divisent selon deux axes :
D'une part la réalisation de support aux publications Instagram Facebook LinkedIn :
- Créer des vidéos, vignettes, photos fidèles au branding de l'entreprise
- Suivre la création et préparation de shootings photo / vidéo en soutien de la communication
- Mettre en place des campagnes de publicités performantes (gestion de budget)
- Réaliser un reporting exhaustif de la performance et présence sur les réseaux sociaux
D'autre part, assurer la communication avec les utilisateurs et abonnés :
- Interagir quotidiennement avec les abonnés et non abonnés des différents réseaux
- Mettre en place des stratégies pour obtenir de nouveaux abonnés
- Réaliser une veille concurrentielle et au sujet des dernières modes
- Gérer les collaborations avec les influenceurs et marques
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Arras.
Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :
- D'au moins 5 ans d'expérience en digital
- D'une maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Première, de Canva et de la Meta Business Suite
- De notions en growth hacking (facultatif)
Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.
Notre processus de recrutement est le suivant :
- Un entretien avec le cabinet Crit E&C
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
- Un entretien avec votre futur(e) responsable
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