Contrôleur de gestion (h / f)

Entreprise :

Linkiaa est une association de protection de l’enfance implantée sur le territoire de Loire-Atlantique.

Sa mission est de prévenir, protéger, éduquer et accompagner des enfants et des jeunes fragilisés de 0 à 21 ans ainsi que leurs familles.

Près de 550 salariés travaillent au quotidien pour le bien et le mieux grandir des enfants et des jeunes.

Description du poste :

Linkiaa (siège social) recrute pour sa Direction Développement & Finances, basée à Nantes.

Un(e) Contrôleur de Gestion junior (H / F)

Poste en CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er octobre 2025.

Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous participerez activement au pilotage financier, à la production budgétaire, au suivi de projets à impact, et à l’amélioration de nos outils de gestion, en appui du contrôleur de gestion.

Ce poste formateur et évolutif comporte les missions suivantes :

1. Suivi mensuel de l’activité : mise à jour du reporting à destination du Comité de Direction et du Conseil Départemental.
2. Processus budgétaire et clôtures trimestrielles et annuelles :
* Suivi des budgets sur différents postes de dépenses et analyse des écarts.
* Préparation et intégration du budget prévisionnel dans notre logiciel comptable.
* Participation au reporting trimestriel à destination du Conseil Départemental.
* Préparation des comptes annuels.
* Contribution aux présentations pour les instances : Comité de Direction, commission financière, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, commissaire aux comptes.
1. Suivi des investissements :
* Mise à jour des reportings d’investissement.
* Aide à la saisie des fiches immobilisations dans le logiciel comptable.
* Contribution au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
* Suivi des projets immobiliers de l’association.
2. Trésorerie prévisionnelle :
* Mise à jour du prévisionnel de trésorerie court terme et moyen terme.
* Participation à l’optimisation des processus de gestion de la trésorerie.
3. Projets transverses :
* Participation au projet de dématérialisation des factures.
* Suppléance ponctuelle sur la saisie de factures.
* Suivi de différents dossiers (Projets expérimentaux, Appels à Projets, études ponctuelles...).
4. Service de soutien à la parentalité “Cap Familles” :
* Participation à l’élaboration du budget et à la clôture des comptes en lien avec le chef de service et le directeur/trice de pôle.
* Participation à la complétion des dossiers des 13 différents financeurs et participation au comité des financeurs.
5. Appui au fonds de dotation “Ensemble, créateurs d’avenirs” :
* Suivi financier des projets soutenus.
* Consolidation des indicateurs d’impact social.
* Aide à la préparation des réunions de clôture.
* Contribution aux présentations pour les instances.

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance ou contrôle de gestion.

* Première expérience (stage ou alternance inclus) en environnement associatif, PME ou secteur public appréciée.
* Attestation d’honorabilité requise.

Compétences et qualités :

Autonomie, fiabilité, rigueur, travail en équipe, capacité d’organisation et de planification, force de proposition.

Maitrise :

* De la comptabilité générale et analytique.
* Des systèmes d’information : EXCEL, logiciel de comptabilité.

Appétence pour les projets à impact social.

Rémunération :

Selon les conditions statutaires définies par la CCNT du 15 mars 1966.

Classement grille Technicien supérieur avec reprise d’ancienneté selon expérience.

Avantages : 25 jours de congés payés, 18 jours de congés trimestriels (CCNT 66), chèques déjeuners, complémentaire santé, participation au transport.

#J-18808-Ljbffr