Stagiaire en développement et formation - été 2025 mai - aout h/f

Dans un monde qui change, des défis sansprécédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeursde Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleinecroissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréalet faisant partie d'un groupe financier international pleinement engagé dans laconstruction d'un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de laSuccursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basées àMontréal.

Programmede stage

Entant que stagiaire, vous bénéficierez d'un programme de quatre mois quivise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votrepotentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage etdes projets transversaux.

Voustrouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre siteWeb :

BNP Paribasau Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Leposte en un coup d'oeil

Le poste en un coup d'oeil

Fournir un soutien à l'équipe de L&D.

Le/a stagiaire aidera à l'administration des activités quotidiennes des fonctions et des fonctions de L&D.

Le/a stagiaire s'acquittera de ses responsabilités dans les domaines suivants : planification et prestation de la logistique de la formation, Académie d'été, Diplômés et perfectionnement des stagiaires, Cours de langue, campagnes de formation et promotion d'événements.

Généralités :

- Fournir un soutien pour la prestation des événements de L&D aux employés et aux gestionnaires
- Interagir étroitement avec les différentes équipes RH (HR Connect team, Talent Acquisition, ER, HRBP)
- Documenter les processus et revoir les politiques pour s'assurer qu'ils sont mis à jour

Dansle détail

- Soutenir la prestation de toutes les formations en personne assurant la réservation des chambres, les laissez-passer de sécurité et la coordination des délégués
- Créer des événements dans le LMS en partenariat avec l'équipe de Lisbonne pour capter toutes les manifestations et les attentes
- Construire et envoyer un bulletin périodique
- Participer aux sessions de diplômés et de stagiaires
- Contribuer aux projets de L&D et agir comme administrateur de projet.
- Mettre en oeuvre les campagnes nécessaires à la réalisation de l'Académie d'été, des leçons de langues et d'autres initiatives
- Revoir nos politiques et les mettre à jour au besoin

Lesatouts et compétences qui vous feront réussir

- Étudiant(e) en en ressources humaines/relations industrielles ou en gestion/administration des affaires en cours.
- Un désir de grandir et de développer une carrière avec les RH et d'apprendre sur toutes les disciplines au sein des RH
- Esprit flexible et collaboratif
- Utilise sa propre initiative et peut travailler de manière indépendante, tout en utilisant le jugement pour savoir quand demander de l'aide et des conseils
- Prend en charge son propre travail
- Comprendre et orienter les processus
- Apprécie que les projets doivent être achevés, une approche méthodique, capable de travailler sous pression
- Capacité à établir des relations professionnelles appropriées et accessibles avec les employés et les gestionnaires hiérarchiques
- MS Word - Doit avoir un minimum de compétences intermédiaires, de bonnes compétences de dactylographie un avantage
- MS Excel - Idéalement aura des compétences intermédiaires à avancées, la capacité à assembler des tableurs avec des formules et des filtres, produire des diagrammes et des graphiques, v des regards, des tables de pivot
- MS PowerPoint - compétences intermédiaires et avancées
- De bonnes compétences informatiques générales et maintenant comment naviguer dans les bases de données et récupérer l'information efficacement..
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer./ La connaissance de l'anglais et du français est requise.

Ceque vous devez savoir

- Nous examinerons lescandidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas àsoumettre votre candidature ;
- BNP Paribas s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion. Si vous avez besoins d'accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer @.**
- Vous devez êtrelégalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il ya lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physiquedans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ceposte ;

La diversité, l'équitéet l'inclusion (DE&I) au coeur de nos engagements :

Valoriserchaque employé.e de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le mondesur un même pied d'égalité, nous permet de créer un environnement de travailqui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes etleurs compétences.

BNPParibas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, dela religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle,du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l'équité et matièred'emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

Àpropos de nous

BNPParibas est la première banque de l'Union européenne et un acteur bancaireinternational de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domainesd'activité bancaires et de services financiers.

Lamission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durableen finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plusélevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles enmatière d'environnement, de développement des territoires et d'inclusionsociale.

Depuis1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutionscanadiennes dans leur développement d'affaires, en offrant une gamme complètede services financiers spécialisés et de produits d'investissement.

Avecplus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des expertsde différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier.Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissantet international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle enperfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissantleurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

- Meilleurs Employeurs deMontréal 2024
- Meilleurs Employeurspour la Diversité au Canada 2024
- CertificationArc-en-ciel - Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail(Pride at Work Canada)
- La Gouvernance auFéminin - Certifiée Parité - Certification Platine
- Parmiles 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing and Able
- Autismesans Limites
- MeilleuresEntreprises de LinkedIn 2024

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**Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes deformation et d'expérience seront évaluées et informées. **