Auditeur interne expérimenté h/f

Description du poste et Missions Nous sommes à la recherche d’un.e Auditeur Interne Expérimenté basé.e à Villeneuve d'Ascq. Votre cadre de travail : Basé.e à Villeneuve d'Ascq, au sein de notre siège social, vous intégrerez le pôle Economic Intelligence, Security and Compliance et plus spécifiquement l'équipe Audit Interne. Ce que nous allons faire ensemble : Votre rôle sera de piloter et coordonner les missions d’audit interne à l’échelle internationale afin d’évaluer la maîtrise des activités de Nhood et prévenir les risques. Vous garantirez la qualité et la cohérence des audits réalisés dans les différentes entités, assurerez la coordination des prestataires externes si nécessaire. Vous contribuerez à la protection de la valeur des entités auditées et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle. Vos missions : Pilotage et coordination des audits internationaux Définir et mettre en œuvre la stratégie d’audit interne pour les filiales internationales. Co-élaborer le plan annuel d’audit interne en intégrant la dimension internationale. Coordonner les missions menées. Garantir l’harmonisation des méthodologies et des livrables entre les différentes entités. Préparation de la mission · Exploiter la documentation de référence existante : rapport de l’audit précédent, procédures de contrôle interne, feuille de route de l’entité auditée (filiales, direction), reporting (indicateurs des tableaux de bord)… ; · Prendre connaissance des différents référentiels applicables : règles, fiches de procédures, fiches de processus métiers, bonnes pratiques et normes professionnelles ; · Analyser les caractéristiques de l’entité : historique, organisation, stratégie de développement, système de management, évaluer les forces et les faiblesses, les risques de dysfonctionnement ; · Élaborer le guide d’audit (méthodologie détaillée), bâtir et animer un réseau d’interlocuteurs internes ; · Rédiger le plan d’audit : domaine d’application de la mission, enjeux, objectifs, choix des audités, références documentaires, programme (date, durée, lieux), méthode de travail appliquée. Analyse du dispositif de contrôle interne · Mettre en œuvre la méthode : entretiens, tests, sondages, observations sur le terrain, analyses des pratiques métiers sous différents prismes (financier, ressources humaines, communication interne, reporting) ; · Auditer l’efficacité des contrôles internes et leur pilotage (le contrôle des contrôles internes). · Contrôler la conformité des procédures et des processus métiers ou fonctionnels, analyser les écarts avec les référentiels ; · Identifier les risques opérationnels, les zones non couvertes, évaluer leur criticité. Réalisation et supervision des audits Conduire ou superviser les audits stratégiques et complexes à l’international. Évaluer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne et leur conformité aux normes. Identifier les risques majeurs et proposer des recommandations adaptées. Diagnostic et recommandations · Réaliser la synthèse des forces et faiblesses constatées, identifier les causes des écarts ; · Établir un diagnostic, élaborer des recommandations pour améliorer les contrôles internes. · Formaliser les livrables : comptes rendus d’entretiens, feuilles de travail, feuilles de révélations et d’analyse des problèmes (FRAP), rapport d’audit argumenté ; · Présenter le rapport d’audit à la direction, au responsable de l’entité, aux audités ; · Accompagner la rédaction des plans d’actions correctives rédigés par les équipes concernées. · Valider les synthèses et diagnostics réalisés par l’équipe. · Présenter les rapports d’audit au COMEX. · Garantir la pertinence et la faisabilité des plans d’actions correctives. Accompagnement et suivi du plan d’actions correctives · Suivre les plans d’actions de mise en œuvre des recommandations ; · Conseiller et/ou accompagner l’entité dans leur mise en œuvre ; · Analyser les résultats obtenus avec des tests et des sondages. · Superviser la mise en œuvre des recommandations dans les filiales. · Assurer un reporting régulier à la Direction sur l’avancement des plans d’action. · Conseiller les entités sur l’amélioration continue des processus. Activités éventuelles · Co-élaborer le plan annuel d’audit interne et définition des moyens à mettre en œuvre pour le réaliser (ressources internes, prestataires…) ; · Piloter des prestataires dans le cadre des missions. Profil recherché Votre profil : Formation : Bac5 avec spécialisation audit, finance, contrôle de gestion. Expérience : 5–10 ans en audit interne (entreprise ou cabinet), pilotage de projets complexes. Compétences techniques : contrôle interne, gestion des risques, analyse de données, outils informatiques. Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’analyse et synthèse, leadership, communication. Langues : Anglais parlé et écrit professionnel Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre : Vous avez un maximum des qualités citées plus haut ! Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement. Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature ! Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap Proximité Esprit d'entrepreneur Impact positif Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr