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Charge d'administration du personnel - alternance - mastère manager des ressources humaines - montpellier h/f

Montpellier
Alternance
IFAG Montpellier
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

L'IFAG est une école de management et d'entrepreneuriat installée dans 27 campus. Elle forme les créateurs et repreneurs d'entreprises ainsi que tous ceux qui souhaitent occuper une fonction de management et de direction.

L'Ecole de management propose des cursus de Bac à Bac +5.

En choisissant l'IFAG, vous optez pour une formation professionnalisante au plus près des métiers et des entreprises.

Le Campus HEP Montpellier, c'est un réel espace de vie, des salles climatisées, un espace de détente et de restauration. Un lieu de vie valorisant la joie de vivre après de nos étudiants, la proximité et l'accompagnement avec un nouveau Campus sur le quartier du Millénaire dès septembre 2023. Poste d'un de nos partenaires :

Etre support sur le volet l'administration du personnel :

Suivi des contrats de travail et dossiers du personnel dématérialisés, envoi des soldes de tout compte.

Suivi GTA des événements d'absence, en période de paie : contrôle de cohérence de la GTA, relance saisies des éléments variables de paie auprês du réseau, rapport anomalies pointage/planification.

Support sur les thématiques titres restaurant et mutuelle, cotisations médecine du travail, avis à tiers détenteur, attestations collaborateurs.

Autres sujets liés à l'administration du personnel

Être support du Responsable paie lors du cycle de contrôle : analyse des rapports de gestion des temps, saisie d'éléments variables, assistance auprêt des magasins et collaborateurs, contrôle de cohérence des bulletins de paie.
SIRH : Administrer les accès et l'organisation hiérarchique de l'ensemble des collaborateurs Neworch (collaborateurs et managers) et répondre aux interrogations fonctionnelles des utilisateurs.

Contrôle de gestion sociale : Contribuer à l'élaboration du reporting mensuel de Masse salariale France et Pays. Analyser les datas et assister aux points mensuels de suivi avec les Directeur de Pays et les Directeurs de Région.

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