Vous assurez le traitement de la paie pour un portefeuille de clients multi-conventionnels (35-45 dossiers environ/ 200-300 bulletins) de la création du dossier salarié au solde de tout compte (saisie des variables, traitement des absences, suivi des IJSS.). Vous établissez l'ensemble des charges et déclarations sociales (DSN). Vous avez la charge de tous les documents relatifs à la gestion administrative du personnel : DPAE, affiliation aux caisses de mutuelle et prévoyance, attestations diverses.
PROFIL RECHERCHÉ
H/F : De formation Bac +2/ +3 en paie, RH ou comptabilité, avec 3 à 5 ans d'expérience. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et soucieux(se) de la satisfaction du client.
COMPÉTENCES REQUISES
Paye
Social
Droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES / REMUNERATION
Poste à pourvoir immédiatement
CDI - Temps complet. (35 h)
Rémunération à définir selon profil.
PEE, CSE, tickets restaurant, mutuelle, 13ème mois et prime apport de clientèle
logiciel SILAE utilisé
Experience: 4 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Établir un contrat de travail,Gérer la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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