Opérateur / opératrice sur machine à découper au laser avec commande numérique (cn)

Poste : Opérateur découpe laser f/h
Lieu : Cheffois
Horaires en 2*8 (05h-13h et 13h/21h du lundi au jeudi et 05h-12h 12h/19h le vendredi) sur 39 heures
Rémunération; A partir de 12€02 et en fonction de l'expérience du candidat

Donnez de la précision à votre carrière : devenez l’expert du laser que l’atelier attend.

Temporis Chantonnay recrute 1 Opérateur Découpe Laser pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la transformation métallique. Un poste idéal pour celles et ceux qui aiment la maîtrise technique, la cadence et le travail de qualité.

Vos missions:

Au sein de l’atelier, vous assurez toutes les étapes liées à la découpe laser :

Réglage complet de la machine avant production
Lancement du programme et suivi du bon déroulement des opérations
Décrochage des pièces en sortie machine
Contrôle de conformité des découpes
Réalisation des finitions à l’aide d’outils électroportatifs (ébavurage, ponçage, etc.)
Participation aux opérations physiques liées au poste

Votre profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :

Ayant une première expérience en découpe laser
Capable d’assurer un poste physique et des manipulations répétées
Rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et orienté(e) qualité
À l’aise dans un environnement de production

Envie de rejoindre un atelier où votre maîtrise technique fera la différence ?
Envoyez‑nous votre CV et donnez une nouvelle impulsion à votre parcours.

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.