Faisant fonction aide-soignant (h/f) - c.c.a.s. de rodez

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O012260609000823 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 09/07/2026 Intitulé long de l'offre Faisant Fonction Aide-Soignant (h/f) - EHPAD COMBAREL - C.C.A.S. de RODEZ Date limite de candidature 09/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Faisant Fonction Aide-Soignant (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ Description du poste Sous l’autorité de l’infirmière, le Faisant Fonction d’aide-soignant participe, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative et préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. Il contribue également à la gestion des relations avec les familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260609000823-faisant-fonction-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoir : • Certification type Assistant de vie dépendance ou Accompagnant éducatif et social • Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap, • Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé, • Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques. • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention. Savoir-faire : • Maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels), • Capacité à évaluer l’état de santé de la personne et à faire face à des situations d’urgence, • Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage, • Connaître les logiciels informatiques de base pour l’établissement des transmissions. • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes • Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination • Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes • Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe/en réseau • Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir-être : Comportement attendu • Intérêt pour les problématiques sociales et humaines • Bientraitance • Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact • Savoir rendre compte • Discrétion • Maîtrise de ses émotions • Capacité à gérer des problématiques humaines complexes • Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Sens du travail en équipe, répartition des tâches, des horaires Qualités personnelles • Capacité à s’organiser • Rigueur • Propension à rentrer en contact avec le public dépendant • Tolérance • Dynamique • Empathie, qualité d’écoute Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Candidature (copie des diplômes dernier entretien professionnel pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr Pour tout renseignement : EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aveyron (12) Géolocalisation du poste 9 Place Jean-paul Salvan, Rodez : 12000 Rodez Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rodez Date de vacance de l'emploi 09/07/2026