Responsable protection de l'enfance (h/f)

Vous souhaitez exercer un métier où chaque décision compte réellement ? Vous avez à cœur de protéger les enfants, d'accompagner les familles et de faire évoluer les pratiques professionnelles au sein d'un service public engagé ? Vous recherchez un poste qui conjugue responsabilités, management, expertise juridique et impact humain ? Alors cette opportunité mérite toute votre attention. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Enfance Famille et placé(e) sous l'autorité du Chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous occuperez un poste stratégique au sein du Pôle Solidarités. Basé(e) à Alençon, vous exercerez principalement vos responsabilités sur le territoire de la délégation territoriale d'action sociale de Flers. Véritable pilote territorial de la politique de protection de l'enfance, vous représenterez le Président du Conseil départemental par délégation sur votre secteur d'intervention. À ce titre, vous veillerez à la bonne application des procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l'enfance et garantirez leur conformité avec les fondements juridiques qui les encadrent. Vous serez le garant de la qualité de l'accompagnement des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance , qu'ils relèvent d'un cadre administratif ou judiciaire. Vous vous assurerez que chaque enfant bénéficie d'un accompagnement adapté à sa situation, dans le respect de ses droits, de son parcours et de son intérêt supérieur. Vous interviendrez également dans l'exercice de l'autorité parentale lorsque celle-ci est déléguée ou exercée par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous validerez les Projets Pour l'Enfant (PPE) , prendrez les décisions relatives à certaines aides financières et autoriserez les interventions de professionnels tels que les Techniciens de l'Intervention Sociale et Familiale ou les Auxiliaires de Vie Sociale lorsque la situation l'exige. Votre rôle sera également fortement orienté vers le management et l'accompagnement des équipes . Vous encadrerez une équipe d'instructeurs ASE chargés du suivi administratif des mesures de protection. Vous organiserez leur activité, veillerez au respect des procédures, à la qualité des actes administratifs et à la fiabilité des données enregistrées dans les outils métiers. Vous assurerez également le management hiérarchique des équipes Enfance Famille de votre territoire. À travers le cadre de proximité dont vous serez le responsable direct, vous accompagnerez les travailleurs sociaux, les psychologues et l'ensemble des professionnels intervenant auprès des enfants et des familles. Vous soutiendrez les équipes dans les situations complexes, favoriserez le développement des compétences et garantirez une cohérence des pratiques professionnelles sur l'ensemble du territoire. Dans une logique d'amélioration continue, vous participerez activement à la mise en œuvre du Schéma départemental de l'Enfance et des Familles . Vous contribuerez à faire évoluer les pratiques, à renforcer les partenariats et à développer une offre de service toujours plus adaptée aux besoins des enfants et des familles. Profil Vos compétences utiles : Issu(e) idéalement d'une formation juridique , vous disposez de solides connaissances en droit de la famille , droit civil , droit pénal , réglementation sociale et médico-sociale. Une formation dans le domaine social peut également être envisagée. Vous maîtrisez les dispositifs de protection de l'enfance ainsi que les procédures administratives et judiciaires qui encadrent l'accompagnement des mineurs et de leurs familles. Vous possédez de réelles qualités de manager , capables de mobiliser, accompagner et faire progresser des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Votre capacité à prendre des décisions, parfois dans des délais contraints et sur des situations sensibles, constitue l'un de vos points forts. Vous savez analyser rapidement une situation, arbitrer avec discernement et assumer les responsabilités liées à votre fonction. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d' écoute , de diplomatie , d' objectivité et d'une forte capacité à travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est appréciée. Toutefois, les candidatures de juristes juniors motivés par cette mission pourront également être étudiées. Le permis B est indispensable compte tenu des nombreux déplacements liés au poste. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !