Le Groupement d'Employeurs recrute !
Nous recherchons, pour l'un de nos adhérents, un Gestionnaire de paie (H/F).
Notre adhérent est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement administratif des associations, avec une expertise reconnue en gestion de la paie et informatisation comptable.
Vos missions principales :
Établissement des bulletins de paie
- Collecter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, absences, rémunérations, etc.)
- Calculer la rémunération selon la législation sociale, la convention collective et/ou les accords d'entreprise
- Contrôler et éditer les bulletins de paie mensuels
- Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions impactant les adhérents
Déclarations sociales et fiscales
- Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, DPAE, etc.)
- Calculer et vérifier les cotisations sociales (Urssaf, caisses de retraite, etc.)
- Informer les adhérents des montants dus et des échéances
Rédaction de contrats de travail
- Rassembler les éléments nécessaires (état civil, type de contrat, durée, clauses, rémunération.)
- Rédiger des contrats de travail simples dans le respect du cadre légal
Conseil aux adhérents (ponctuel)
- Apporter un premier niveau d'information sur les évolutions réglementaires
- Répondre à des demandes courantes en lien avec votre périmètre (procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts d'embauche.)
Tâches administratives complémentaires
- Réception d'appels téléphoniques
- Gestion et envoi de courriers selon les demandes des adhérents
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Prise de poste : Novembre 2025
- Temps de travail : 28h/semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
- Rémunération : 26 000€ annuel brut (base temps plein)
- Lieu : Angers
- Avantages : 13e mois, prime de partage de la valeur (PPV), tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, chèques cadeauxVos compétences : Maîtrise des outils informatiques et du paramétrage des logiciels de paie
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et sens du service auprès des adhérents
Discrétion et respect de la confidentialité
Votre profil : Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de la paie (exigée)
Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur associatif serait un atout apprécié
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