Comment avoir de l'impact * Piloter, harmoniser et automatiser les processus paie & administration du personnel pour garantir conformité et performance. * Animer et développer une équipe de 7 gestionnaires, en assurant support technique, montée en compétences et cohésion. * Assurer l'alignement des pratiques entre périmètres et proposer des améliorations continues et innovantes. * Superviser la production d'un portefeuille de bulletins mensuels, en veillant aux conformités légales, conventionnelles et internes. * Garantir la conformité juridique : veille légale, traitement des situations sensibles et gestion des paies liées aux contentieux. * Entretenir la relation opérationnelle avec le prestataire paie et piloter la résolution des anomalies. * Être l'interlocuteur privilégié des partenaires internes (HRBP, comptabilité, trésorerie, SIRH) et externes. * Assurer le backup sur le paramétrage ADP Decidium, les DSN, les charges sociales et les clôtures de paie/reporting.
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