Affecté à la section Carrières-Rémunération, l'agent recruté assure les opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, apprentis et ouvriers de l'État) en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures définies. Rattaché au chef de la cellule « personnel civil », le gestionnaire RH a pour principales activités de : •Assurer le traitement de premier niveau et suivre les demandes ayant trait à la position et à la carrière des personnels civils (CMO-CLM-CLD, temps partiels, disponibilités, congés sans solde, …) ; •Accueillir et informer les administrés ; •Etre l'interlocuteur des référents RH des unités de soutenues ; •Assurer le traitement de premier niveau des demandes transmises via la plateforme usagers et en suivre l'avancée ; •Fiabiliser et saisir, dans les applicatifs dédiés, les éléments variables de rémunération et les dossiers de pension pour instruction par le Centre Ministériel de Gestion.
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