Description entreprise :
Le pôle Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation (GMPR) regroupe tous les types de prise en charge à destination du patient âgé pour apporter une réponse adaptée aux besoins de la population et une diversité des prises en charge présentant un réel intérêt professionnel.
Il regroupe plusieurs types d'activité
Les consultations avec une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) et le service de Consultation Mémoire du Mâconnais (CMM)
La prise en charge ambulatoire avec l'Hôpital de Jour de rééducation de Bel AIR
L'hospitalisation complète avec l'unité de court séjour gériatrique (26 lits + 2 couchettes) et les Soins Médicaux et de Réadaptation
SMR1 polyvalent, à orientation Loco-neuro (25 lits + 1 couchette)
SMR2 polyvalent, à orientation Gériatrique (25 lits + 1 couchette)
L'unité pour patients en Etat Végétatif Chronique ou Etat Pauci Relationnel (10 lits)
L'hébergement avec les Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et les Unités de Soins de Longue Durée (USLD)
EHPAD Hôtel Dieu (55 lits)
EHPAD Pierre PFITZENMEYER (42 lits + 26 UVP)
EHPAD Jacques CHAUVIRÉ (52 lits + 12 UVP)
EHPAD La PROVIDENCE (78 lits)
USLD 1 (25 lits)
Unité d'Hébergement Renforcé (14 lits)
USLD 3 (40 lits)
L'accueil temporaire avec à l'EHPAD Jacques CHAUVIRE, 1 lit en UHT et à l'EHPAD Pierre PFITZENMEYER, 2 lits en UVP
L'accueil de jour :
L'accueil de jour (6 places) sur l'EHPAD PFTITZENMEYER
Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) (12 places) sur l'EHPAD Hotel Dieu
Description du poste :
Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :
- Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
- Accompagnement des familles
- Encadrement des aides soignants
- Formation des étudiants
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur…) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
- Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)
Profil recherché :
Recrutement et conditions de travail :
- CDI direct avec perspectives de titularisation
- Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
- Débutants acceptés
- Prise de poste rapide
- Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
- Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
- Environ 1 week-end sur 3 travaillé
Politique institutionnelle :
- Tutorat et accueil des nouveaux agents
- Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
- Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
- Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
- Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.
Exigences du poste :
- Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)
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