Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré.
C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel.
Mission
Vous avez la charge de garantir le fonctionnement optimal, sécurisé et performant des systèmes d’information de Petit Bateau, tout en accompagnant la transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise. Le DSI est un leader stratégique et opérationnel, au service des métiers, capable de piloter une équipe d’une trentaine de collaborateurs.
Principales responsabilités
1. Pilotage opérationnel du SI (Run)
1. Assurer la continuité de service et la disponibilité des systèmes critiques.
2. Garantir la performance et la fiabilité des systèmes au quotidien.
3. Définir et suivre les indicateurs de performance IT
4. Piloter les crises informatiques et incidents majeurs, coordonner les actions correctives et les communications internes.
5. Mettre en place une culture de maintenance préventive et de suivi rigoureux des processus.
2. Management et développement des équipes
6. Manager les équipes internes (30+ collaborateurs) et les prestataires externes.
7. Accompagner le développement des compétences des managers et des collaborateurs.
8. Définir les objectifs annuels, évaluer les performances et organiser le plan de formation IT.
9. Favoriser un climat de travail collaboratif et orienté service, avec un fort lien avec les métiers (Commerce, Opérations, Finance & RH).
3. Stratégie et gouvernance IT
10. Définir la stratégie IT en cohérence avec les objectifs du groupe et les besoins Business.
11. Participer activement au CODIR, apporter une vision IT alignée avec les enjeux business.
12. Structurer et suivre le budget global de la DSI en collaboration avec les équipes financières.
13. Superviser la gestion des fournisseurs et prestataires : négociation, suivi contractuel et qualité de service.
14. Piloter les projets IT prioritaires, en lien avec la roadmap de transformation en cours.
4. Relation avec les métiers
15. Promouvoir la posture IT au service du business, en garantissant la réactivité et l’adaptation des systèmes aux besoins métiers.
16. Accompagner la définition des besoins métiers et traduire ces besoins en solutions IT concrètes.
17. Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes IT et les directions métiers.
6. Pilotage des fournisseurs et des partenaires
18. Négocier et suivre les contrats avec les prestataires IT et fournisseurs technologiques.
19. Veiller à la qualité des prestations et à l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.
20. Gérer la relation avec les partenaires externes, en lien avec les équipes Achats.
Profil recherché
21. Expérience : Vous avez déjà géré une DSI avec succès, idéalement au sein du structure BtoC voire Retail. Une expérience textile est un plus.
22. Compétences techniques : Bonne compréhension de l’architecture IT, cybersécurité, infrastructures et data/IA.
23. Compétences managériales : Leadership, management de managers, capacité à fédérer et motiver les équipes, sens de la collaboration avec les métiers.
24. Compétences stratégiques : Vision business, capacité à participer au CODIR et à proposer des orientations technologiques.
25. Langues : Anglais courant requis.
26. Soft skills : Sens du service, rigueur, adaptabilité, capacité à piloter le changement et les projets de transformation.
Des déplacements réguliers à Troyes pour piloter les équipes et les projets sont à prévoir (environ 3 fois par mois en période d’activité normale).
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