Coordinateur de parcours (dip) h/f

COORDINATEUR DE PARCOURS (dispositif d’insertion professionnelle) EMPRO/ESAT H/F CDI – Temps plein – CCN 66 – Stains (93) Vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière et nous aider à développer nos actions ? Voici une opportunité ! La Résidence Sociale, Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, recherche un coordinateur de Parcours (dispositif d’insertion professionnelle) EMPRO / ESAT H/F plein(e) d’idées et dynamique pour intervenir au sein de nos établissements en Ile de France accueillant des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap : L’EMPRO accueille des jeunes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de 14 à 20 ans. Les objectifs principaux de notre accueil sont la formation et l’inclusion dans un milieu professionnel protégé (ESAT) ou non (milieu ordinaire), une orientation vers des structures type SAS/SAJ pour ceux dont le projet de travail est encore prématuré et un travail autour de l’autonomie globale dans la vie quotidienne. Les ESAT MARVILLE et ESAT PLEYEL accueillent environ 170 bénéficiaires. La taille humaine et l’accompagnement de proximité favorisent une véritable une dynamique de co-construction, de créativité et d’harmonisation. Les ESAT proposent un ensemble d’activités diversifiées, répondant à la fois aux besoins des entreprises ainsi qu’aux capacités d’évolution et d’adaptation des personnes handicapées accueillies. Les services proposés sont : Traiteur, buffet, cocktails, petits déjeuneur, plateaux repas ; Restauration ; Espaces verts ; Conditionnement, logistique ; Blanchisserie ; Prestation en entreprise (…). NOUS PROPOSONS : CDI Coordinateur de Parcours (DIP) H/F A pourvoir à compter du 01/09/25 Temps plein 35h Travail en semaine du lundi au vendredi Environnements multisites (Stains, Pierrefitte-sur-Seine) Rémunération CCN66, à partir de 2 466,40 € bruts par mois (pour 3 ans d’expérience) soit : 2 051,55 € 176,85 € indemnité complémentaire 238 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions consistent à : Recenser et cartographier les prestations réalisées au sein des établissements et services attachés au dispositif d’insertion professionnelle (DIP) ; Cartographier l’offre médico-sociale et les partenaires de droit commun sur le territoire, et constituer et entretenir un réseau de partenaires utile à la sécurisation des parcours complexes des personnes accompagnées au sein de l’EMPRO et des ESAT MARVILLE et PLEYEL ; Amorcer une réflexion sur la mutualisation de prestations et activités de soutien (internes / externes) entre les différents ESMS de chaque territoire (92 et 93) pour fluidifier les parcours des travailleurs handicapés et stagiaires suivis ; Créer les procédures et outils nécessaires au fonctionnement de la cellule de coordination, en s’appuyant le cas échéant sur celles et ceux déjà existants au sein de l’association ; Gérer le guichet unique des notifications MDPH : évaluer les attentes et les besoins, gérer la relation avec les familles, gérer les listes d’attente d’admission, gérer les demandes de stages et suivre les stagiaires ; Faciliter l’autodétermination en développant des méthodes de communications adaptées afin de recueillir les attentes, en travaillant également sur l’évaluation fonctionnelle ; Participer à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accompagnées nécessitant un appui de la cellule de coordination de parcours, et le cas échéant piloter l’élaboration de ces projets ; Assurer un reporting régulier, et contribuer à la rédaction des documents institutionnels ; Prendre en charge notamment le pilotage de projets ou l’élaboration de dossiers qui lui seraient confiés, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ; Participer aux projets personnalisés et accompagner les personnes lors des périodes de transitions ; Assurer une veille documentaire et réglementaire ; Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD. PREREQUIS : Titulaire d'un DEES, DEETS, DEASS, DECESF ou équivalent, Expérience d’au moins 3 ans à une fonction de coordination de parcours, avec une bonne connaissance de l'autisme, des techniques et des outils éducatifs. Maîtrise des dispositifs médico-sociaux Maîtrise des outils bureautiques Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversal ▪ Qualités relationnelles et rédactionnelles Qualités d’écoute Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.