Chargée de mission « habitat indigne »

Vos missions en quelques mots En tant que chargé de mission « habitat indigne », vous aurez en charge de : ? mettre en ?uvre les missions relatives aux procédures d?insalubrité et de saturnisme en lien avec l?ARS (diagnostics, hébergement, travaux d?office, contrôles, recouvrement, astreintes administratives, etc.). Gestion administrative, technique et financière des Assistantq à Maîtrise d?Ouvrage, entreprises en charge de l?accompagnement social, des diagnostics ? suivre la mise en ?uvre de la convention d?Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) entre Soliha Yvelines Essonne et la Préfète à destination des occupants sous arrêté d?insalubrité devant faire l?objet d?un relogement ? assurer le secrétariat et participer à l?animation du pôle départemental de lutte contre l?habitat indigne ? participer à la mise en ?uvre du plan départemental de lutte contre l?habitat indigne avec l?ensemble des membres du pôle départemental. ? accompagner les communes dans la mise en ?uvre de leurs pouvoirs de police en habitat indigne et instruire les demandes liées au Fonds d?Aide au Relogement d?Urgence ? assurer le suivi du traitement du mal logement dans le parc social en lien avec le bureau des politiques territoriales de l?habitat Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B, 7B ) et sous l?autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge du pôle « habitat indigne ». Relations internes : Bureau BPP et autres unités du SHRU Relations externes : Membres du pôle départemental LHI, collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, DRIHL, DDETS, bureaux d?études, Conseil Départemental, EPFIF Profil recherché Compétences techniques : - Connaître l?environnement juridique, financier et technique de la Lutte contre l?Habitat Indigne (enjeux, acteurs, leviers des pouvoirs publics) Compétences transversales : - Être me?thodique, rigoureux, organise? - Savoir appliquer, une réglementation, une procédure - Savoir faire preuve d?autonomie, d?adaptation, de prise d?initiative tout en rendant compte - Savoir rédiger, synthétiser et rendre compte - Savoir être à l?écoute Compétences relationnelles : - Savoir travailler en équipe - Savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs - Savoir faire preuve de pédagogie et de conviction Modes d?acquisition : parcours de formation du Pôle National de Lutte contre L?habitat Indigne, compagnonnage Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter xavier.chevalier@essonne.gouv.fr nicolas.magri@essonne.gouv.fr