RESPONSABILITÉS :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé
Tous niveaux d'expériences acceptés
Les savoir-faire et connaissances associés :
Maîtriser les connaissances de base tant théoriques que pratiques dispensées en formation initiale conformément à la législation en vigueur
Avoir une connaissance suffisante des pathologies orthopédiques et traumatologiques, mais également en ophtalmologie et ORL
Avoir une connaissance suffisante des différents actes interventionnels et des techniques d'anesthésie réalisés pour la spécialité
Avoir une connaissance approfondie des protocoles institutionnels et des protocoles propres au service
Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux agents nouvellement affectés
Identifier les situations d'urgences potentielles et être capable d'y faire face
Etre capable d'accompagner et de pratiquer les premiers gestes auprès des patients en situation d'urgence en lien avec les 3 activités
Posséder de bonnes connaissances médicales dans la prise en charge de la personne âgée (poly pathologies, démences...)
Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques du GH70
Connaître et mettre en œuvre les règles de manutention
Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative
Participer à la réalisation d'examens exploratoires et fonctionnels en OPH
Développer des compétences dans l'utilisation et la gestion du matériel spécifique ORL/OPH
Qualités requises :
- Capacités d'organisation et d'adaptation
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe
- Anticipation et prise d'initiatives dans les limites de ses compétences
- Dynamisme, réactivité
- Ecoute attentive, discernement, disponibilité
- Travail en interdisciplinarité
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Implication dans le fonctionnement du service et /ou de l'institution avec tact et diplomatie
- Dynamique d'amélioration de sa fonction (formation continue)
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